赋能型组织已经是这个时代的一个特点，跨部门的赋能、价值链的赋能、人群之间的赋能都变得尤为重要了。某种意义上讲，“赋能”已经是一种重要的自我超越和团队能力提升的新模式了。
比如我以前坐在朋友的车上，被问到路线怎么走时我就会觉得很窘迫，有些无能为力，因为我对行车路线乃至看地图指导开车是很不熟练的。但自从有了手机导航仪，我就可以很好的告诉朋友路线大致怎么走了。在这个方面我的信心、解决问题的能力和主动付出的可能性大幅提升了。
此外，比说我不太爱打扫房间里的卫生，但有了扫地机器人以后，我这方面的“障碍”就少多了，我在这方面创造成果的能力也大幅提升了。这些都属于AI（人工智能）或创新资源为我们提供了综合的赋能效应。
当我用素食、正向心态及好习惯的方式调好了自己的身体，可以很多年远离疾病和药物后，就很想为家人做些养生支持。后来借助了一款营养均衡而高能量的五谷杂粮粥，借助了定期微信沟通饮食习惯及持续的传递正能量的答疑解惑，远程支持爸爸的身心质量得到了极大的改善。
重新赋能后的老爸越来越“帅”了。近80岁的他不再受多年皮肤病顽疾的干扰了，远离了痛痒，也远离了皮炎的尴尬；奇妙的是，他的白发中甚至还长出了部分黑发，人更显年轻和精神了；笑容满满的老“小伙”，更加注重养生运动的同时，也更多的参与做家务了；常年“宅在家”的爸爸，近期可以破天荒的一个人到较远的邻居家打牌了，还经常认真的象个儿童般的诵读国学经典，变成了老而乐学的“老玩童”了。
爸爸好多年没有旅游过了，这次中秋后受大哥的邀请，居然坐动车到西安去游玩了一趟。
“正向的赋能”（235）
在一个全社会赋能的时代，如果不是移动互联网、微信、智慧而方便的体检设施、创新的营养均衡的好产品、正能量的群体、良好的生活习惯、快速而近乎免费的学习与经验分享、高水平的专家的远程互动等等，能够让各种美好的事物有机的组合到乐意被赋能者身上。
美好的生活，其实就在我们的身边或不远的地方。只要心有美好的志愿，并愿意持续的追寻梦想和吸引正能量，愿意接纳来自四面八方的赋能，也愿意向有缘的地方主动赋能，一切都会超乎想象的越来越好了。
在一个人人需要赋能并可以对外赋能的时代，掌握“事在人为，赋能修身，正己化人”的规律，将可以创造许多的奇迹。
阅读到这里，您的感悟是什么？写下要点，并且即刻、面带微笑的、小小的去实践一下吧。
#无戒365挑战 周伯通（安柱）日更1000 第245天
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