加入学科中心以来，因为不同的教研内容，我们会经常分小组，但是不管怎么分组，我一直都担任着组长的职位，深感组长的不容易。
日常的教研工作要定计划，分任务，还得顾及每个人的想法和感受，但是因为是每个人都有事情做，就显得好安排。
最怕的就是派代表做任务这种事情了，总是很少有人会主动地提出去出这份力。为什么呢？我反思着。
确实每个人原本都有各自很多的工作，谁也不愿去做额外的事情，这是其一。
其二，团队意识不强，没有团魂（我是看浪姐看多了么？），这应该是队长没有把工作做到位的缘故吧。
我挺苦恼，如何让每个人都心甘情愿去为团队做事呢？
我该学学这方面的知识了，希望能从书中找到答案。唉！
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本文标题：小组长的难
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