目标感让你不纠结

面临选择时，放下对错的执念，厘清目标。

讲一个身边的小栗子

盆友就职于一所公立学校。由于不喜欢公立学校的人文环境，工作氛围，她想要跳槽。但是有一件事情让她犹豫了，今年年底，学校将派她出国访学三个月。她觉得这是一个非常好的机会，可以接触到国外的学生，生活环境。所以她犹豫了，向我来寻求建议。

一般情况下，我觉得这真是进退两难的窘境，我确实无法作答，但是我觉得不要消极，要帮助朋友理性的去解决问题。

船长上周讲到冲突的例子， 这应该是属于趋避冲突。选择没有对错，要看哪一个更接近自己的目标。

于是我就先让她思考一下她的职业目标和生活目标是什么？她去与不去分别会有哪些利弊，怎么理性的换个角度，改变认知去看待她所认为的弊端，变弊为利。哪些和自己的目标更为接近。跟她聊了之后，她做出了更接近于她目标的选择，祝福她！

很多时候，我们纠结来纠结去，往往是因为自己目标不清晰。自己都不知道自己的目标是什么，不断做利弊分析，其实就是不断停留在漩涡中，你会不断的否定自己当下做出的选择，然后纠结吐血而亡。

在我自己身上也发生过这样的例子。

去年下半年我一直在纠结要不要和盆友合作，将自己的机构和盆友的机构合并起来，一起成立一个教育中心。

那段时间我一直在纠结此时，为此有好几个月不停地下结论，然后不停地怀疑，不停地推翻，一遍一遍，一直拖延。 还好最后，我男票比较了解我，帮我果断的分析我的现状，我的未来，我的目标，帮我果断的做出了不合作的决定。

现在回想起来，自己那个时候确实没有目标感，或者说目标不清晰，无法围绕目标进行取舍。

在这里想到樊登在读书会上曾经分享过一本书，里面提到了一个思考分析问题的模型：grow 模型

目标感让你不纠结 目标感让你不纠结

这个grow模型既可以辅导别人去解决选择性问题，也可以自己用来解决问题。

我们可以看到grow模型的第一步就是“目标”问问自己或他人的目标是什么。

所以下次纠结时，先问一句话：你的目标是什么！