首先，在和领导沟通交流是，我们务必把送礼这两个字换掉，因为它实在是太敏感了，没有领导和boss喜欢收礼这两个字，
因此我们再送领导东西时，切忌说出送礼这个词。
这里给你列出几个关键点，你要自己把握
1
因人而异，因事而定
决策力
你要对你的boss的性格有所了解，这是一个怎么样的人，他刚正不阿，还是处事圆滑，锱铢必较，还是不拘小节。都决定了你该不该送礼，该送什么样的礼。他家里发生了什么事？这个礼是奔喜还是奔丧，是领导高升还是其子女的事情，你都要一一了解清楚，再做决定。
2
尺度把握，张弛有度
把控力
你必须把握好你所送礼物的贵重程度，和你送礼的频次，如果你处于基层（已经是领导的，这里不提了），你给你的直属上司送礼物，最好不要超过1000，姑且不管他收不收，价值太高，他收了，就会把他的口味养的很大，下一次你要怎么送？再往后呢？当然如果他不收，说明你送的东西，或者是她不喜欢，或者是太贵重他不敢要，或许他觉得你有所图谋也说不准。频次无需太高，可以多关注一下你的boss家有没有发生什么事情。
3
无欲无求，态度端正
目的性
不要每次送领导点什么，都想要从他身上得到些什么，你要做的不是跟他展示你的目的性和侵略性，而是向他表达你对他的关心和尊重。没有人会喜欢一个对自己有所图谋的人，她能成为你的boss，当然不会是个傻子，即便你真的有事要求到他，如果你的礼物送到了他的心里，恰恰好的撩拨到他的痒处，那么你的事情，他一定会放在心上。
4
将心比心，便是佛心
要走心
送礼是要走心的，OK？领导家人去世了，你送个音乐盒？领导喜欢运动，你送个砚台？投其所好了解一下？送礼前做做功课吧，了解一下你的boss，喜欢运动，还是喜欢看书，即便喜欢运动，他喜欢那些运动品牌，哪些运动项目，游泳？跑步？羽毛球？如果你的领导无欲无求，他会不会生病，你有给他买过药么？你回趟家，有没有给他带点特产？即便没有特产，你买点好的水果，告诉他，家里人自家种的，无污染健康，还不贵，又能体现一片心意，如果你心在细一点，甚至可以给他洗好，切好，装个盒！这有难度么？
总结一下：职场中送礼是门学问，是无可置疑的，送有纪念价值的（尤其是能带动他回忆的）比简单送吃送喝送银子要管用；投其所好比投己所好要有效，礼物未必贵重就好，关键要走心，你要做的不是告诉你的boss，“我很有钱”，而是要告诉你的boss，“我很在乎你，I care you”，当然，把你负责的工作做到极致，让对方放心是最好的礼品。送了一次，下次你有事找他，他还念着你那叫勉强及格，送了以后，他处处想着你，主动为你考虑，那才叫送礼到位。在真不知道送给对方什么礼品时，不妨花点心思把了解一下你boss的兴趣爱好，家庭情况，知彼知己，百战不殆。
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