我们是这样进行复盘......
【总结是反思的开端，我们是这样度过1.5h】
“知识只是信息而已，智慧却是洞察力。”聪明的人，并不是知识最多的人， 而是能找到解决方法和答案的人。
【2】爱的初体验&我们是这样复盘的......
在围棋中有一个专业术语--复局，指对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中的着法的优劣与得失！
25号下午团队演练，六个场景，通过小组充分讨论，对DISC每种特质的优势、挑战，以及这个特质的人相处的方法都有了进一步的认识。
【2】爱的初体验&我们是这样复盘的......
通过复盘，你可以敏锐的感受当前所处的状态，从而对自己下一步的走向作出判断！
结合小组整体推进过程，我想说，每一个人都表现很棒，大家充分发挥了各自的优势，也从队友那里交换了想法！
【2】爱的初体验&我们是这样复盘的......
首先，明确小组复盘内容：
1、我眼里的你是最美的
2、今天我想说什么？
3、团队演练之我见
交流从欣赏开始，欣赏对方，可以活出一种全新的状态！
【爱之初体验，我眼中的你】
小强：外表冷静下的睿智暖男，经历丰富，时间管理打造个人品牌
【Q：第一天复盘，小强老师都表达了哪些？】
【2】爱的初体验&我们是这样复盘的......
今天学的我想说什么？
今天让我印象深刻的有三个方面：
1、课程本身：一开始的冰山模型就让我一下子对DISC的源头，以及和其他类似理论的区别有了一目了然的了解，这是特别精准和高效的表达，让我受益匪浅，而且整个海峰老师的课程设计，节奏非常好，虽然内容很多、形式也多样，但是体验下来并不觉得时间紧张或者凌乱，这绝对是功力的体现。
2、关于海峰老师：我从来没有见过一个培训老师，特别是一个品牌认证课的培训老师能够愿意把自己所有的内容都拿出来共享的，包括之前和海峰老师私下交流的时候都会发现，他是一个喜欢给予的人，会把对对方来说特别有价值的东西给予出去。
3、关于社群：我们组的助推大强，是整个DISC社群的缩影，他们都非常乐于奉献，用大强的话说就是眼里有活，基本上没有做特别明确的分工，大家都是想办法贡献自己的时间、精力，到底是什么样的东西促使他们如此的积极主动呢？我还没有找到答案，或许并没有语言可以表达出来的答案。
【团队复盘我想说什么？】
非常感谢大强带我们做了一次让人印象深刻的团队复盘，我想说三点：
1、【交集】：我们这个团队大家都有很多交集，比如云老师找死党的时候就发现，我们组内的两个小伙伴，一个都和她做孩子教育相关的事情，另一个又和她做软装相关的事情，这种交集让我们彼此快速的融入，这里面有一些是缘分，有一些是助推大强的努力争取，不管怎么样，我们在一起就好好珍惜这份缘分。
2、【融合】：海峰老师讲：DISC没有好坏，并且每个人都同时具有这四种特点，而且自己可以选择现在使用哪个特点。我们团队在演练的过程中，每个人都体现出了自己的特质，有D、有S、有I、有C，但是在讨论的过程中，D换做I，S换做C，真的很有趣，我们团队所有人为了让整个团队变成一个圆，而拿出自己不同面来组合，这一点想起来还是挺感动的。
3、【欣赏】：复盘的一个环节是说出自己观察到的对方在整个世界当中与众不同的地方是什么，让我惊讶的是短短几个小时的时间，大家已经对彼此有了这么深入的洞察，而且都是对彼此的欣赏，或许这就是DISC的社群能够拥有这么多死忠粉的原因：当我对自己都不满意的时候，身边有一群欣赏自己的人，这是一种什么样的感觉！！！
【2】爱的初体验&我们是这样复盘的......
周礼：我最爱的小栗子！粗犷的外表下一颗柔软的❤️，“学习转化的技能，是撬动知识的杠杆”，使用大于改变异曲同工之处！
【周礼：场域、深度、思考】
1、关于课程收获 （1）凡事必有四种解决方案 （2）培训只能让员工合格甚至优秀，发展会让员工卓越 （3）改变比感受更重要 2、场域建立，温暖，及时调整，从老师到助提
3、自我反思，学习的深度，理论的运用 团队演练 1、前期缺少分工，后期及时调整 2、团队伙伴相对而言可以积极发言 3、大家都有取胜的信心和欲望
【2】爱的初体验&我们是这样复盘的......
位涛：逻辑思维外的内心强大，儒雅学识的亲密关系；
不得不说，最后一个入组，输出很有深度；对我来说，捡到一个宝贝！
【位涛：有温度+高度社群的社群】
参加DISC双证班的2点感受：
1、 这是一个有温度的社群。一大早强哥大大的“拥抱”见面礼、琳琅满目的学习用品、满足各种口味的茶歇零嘴……细节上的体验，感受到了DISC双证班社群的温度。
2、 这是一个有高度的社群。过来学习DISC的目的，是希望能够更全面地了解DISC的理论体系，白天的课堂上，海峰老师的呈现还是把我“击中”到了，我发现DISC对我来说不仅仅是增加了一门版权课，更是重新认识自我、调整自我、完善自我的一个有力武器。
关于下午团队“演练”的反思：表达与欣赏
1、 给予每个人表达的机会。通过流程（某一种顺序）来保障每一个人都有表达的机会，通过规则（时间、不打断）来保证发言的质量和时间。
2、 塑造“赞赏”的团队文化。好的团队，成员身在其中在贡献的同时，也在收获。“赞赏”的文化表现在，对每一个成员的贡献和付出，团队给予及时的肯定。比如对积极发言、主动为团队付出的伙伴，大家一齐给予口头感谢、竖个大拇指，都会塑造一种积极向上、给人温暖的团队文化。
【2】爱的初体验&我们是这样复盘的......
小雪：斜杠青年、知性女性领导者
【小雪：细腻、内驱力、格局】
参加双证班三点感受概括：
1、整个社群以及线下课程的运营可以看到非常多的做的非常全面的细微地方：1拍照2茶歇3助推团4班委5翻转课堂6衣服7死党8小天使9誓言10复训11老学员和新学员的粘性互动12新生互评
2、不同的人做事的内驱力不同，以后工作中会针对不同的人做出调整，在做事的同时多关注下对方的需求，感受。
3、海峰老师的格局。对于一个可以经久不衰的课程来说，主创人员的格局直接可以定义课程的高度。
【2】爱的初体验&我们是这样复盘的......
景红姐：温暖姐姐，热爱生活、正能量使者
【红姐：细节、团队融合】
参加DISC双证班的3点感受：
1社群：细节处理，感受到了DISC双证班社群的友爱欢乐。
2DISC：认识不等于了解，从细节开始，了解自我，发现他人。
3关于团队“演练”：
1、 给予每个人表达的机会。不同意见暂时搁置，先进行下一步，随后讨论。
2、 是坚持自我还是服从团队？在集体中，首先肯定团队建议，再次是自我。即便是错误的，事后团队再共同改进。有效提高团队作战率。
【2】爱的初体验&我们是这样复盘的......
Ken：阳光青年、思维敏捷见解独到，给小组颜值加分的美男子
【2】爱的初体验&我们是这样复盘的......
文哥：邻家大哥，关键时刻锁定关键信息
【2】爱的初体验&我们是这样复盘的......
致六组DISCer：
缘聚DISC，难舍分开；
两天融合，交流欣赏；
冬日晚霞，思绪万千；
激活知识，开启陪伴！
----永远❤️大家的大强
【2】爱的初体验&我们是这样复盘的......
【2】爱的初体验&我们是这样复盘的......
【我想说】给时间以生命，给价值以价值！
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