文/苏乐

图/网络

你的请假方式，暴露了你的职业素质

前阵子，跟一位朋友聚会，听她说起公司一位人神共愤的女同事，这位女同事平时非常嘴甜，每次见到我朋友就一口一个姐的叫，刚开始我朋友挺喜欢她的，长得漂亮嘴巴又甜，实在让人讨厌不起来啊。

但一起合作了一段时间后，我朋友被坑得苦不堪言，他们整个团队都希望这位猪队友赶紧离开公司。

事情是这样的，刚入职几个月，这位女同事开始频繁请假，而且每次都能找到让人无法拒绝的理由。

因为公司最近也正好是淡季，领导也就没怎么阻拦。

但让人反感的是，这位女同事每次请假，总喜欢把自己的活儿推给别人，等别人把工作干完了，她就准时地活蹦乱跳出现在你面前，让你恨得牙痒痒。

这还不算完，在她放假期间，如果有紧要的事情需要找她，无论是发微信还是打电话，对方从来不回不接，就跟人间蒸发了一样，公司的人只能看着手机干着急，盼着她早点回个信儿。

这种事情多了，领导也提醒过她几句，她一口一个好，但下次依然故技重施，整个公司都拿她没办法。

朋友口中的这位女同事，对工作的不上心早就初见端倪，今天做个报表写错了数据，明天忘记回复领导信息，给人的感觉特别马虎粗心，但因为是小毛病小错误，又是新人，大家也没怎么放在心上。

直到她请假时的态度，大家才意识到，其实她不是神经大条，说白了就是不把工作放在心上，缺乏最起码的职业素养，不认真对待工作，总是在捅娄子之后，寄希望别人帮她擦屁股，然后用嘴甜蒙混过关。

这样的招数一开始还管用，慢慢地，大家把她看穿了，也不吃这一套了，到了裁员季，这位女同事的名字毫无悬念地出现在裁员名单里。

《都挺好》里面，名校毕业的苏明哲，也无法逃脱被解雇的命运，而被裁的导火线，就在于他对请假的态度非常草率。

本来跟上级戴维约好了见面，却因为苏母过世放了戴维鸽子，所谓死者为大，如果跟戴维打个电话说明原委，戴维也不会跟他计较的。

但苏明哲却只是叫妻子代他打个电话告知戴维此事，在安葬完苏母之后，苏明哲也从未找过戴维说声抱歉，可见他对工作是多么不重视，这也难怪他会遭到公司解雇了。

一个人能不能月薪过万，看请假态度就知道了。

那些不把工作当一回事的人，不仅在平时马虎应付，在请假这件事上也是一以贯之的敷衍大意，比如三天两头的请假，请假期间把工作忘得一干二净，给同事和领导增添不少麻烦，更严重的，可能还因为自己的消极怠工，给公司造成严重损失。

聪明的员工，会把请假变成加分项

对于请假，不同的人有不同的表现，有些人把请假这件寻常小事变成自己的火坑，也有人利用请假这件事，让其变成自己的职场生涯中的加分项。

朋友小乔就是一个很聪明的人，她每次请假，不仅不会影响在同事和领导心中的印象分，反而还会增加别人对她的认同和好感。

每次决定请假之前，她会提前请示领导，在获得许可之后，预先把工作完成好，并且把假期的工作安排得井井有条，就算她人不到场，其他人的工作也能进行得有条不紊。

印象最深的一次是，有一年我们相约旅行，到了旅行地点之后，她第一件事就是拿出手机，逐一回复工作微信，遇到员工打电话找她，她也非常耐心地解答，脸上带着微笑，没有露出一丝不耐烦的神情。

小乔入职公司的时间不过3年，被破格提升到管理层不是没有道理的。

她这种让人如沐春风的请假方式，让全公司上下都看到了她的认真敬业，任何工作到了她手里，基本都不会出差错。

职场上，真正专业的人，从来不会过分强调工作和生活的分界线，就算是请假休息，他们的眼中也有活儿，不会拿放假作为挡箭牌，丢下工作撒手不管，而是随时跟公司保持联系，推进工作。

正确的请假姿势，应该怎么做呢？

看到这里，你可能发现了，即便是请假这件微不足道的小事，也严重影响着你在工作上的表现，甚至决定了你在领导心中的位置。

如哲言说的，

无论做什么事情，你的态度决定你的高度。

那么，正确的请假姿势，应该怎么做呢？

请假前：提前告知，做好安排

员工作为公司的一份子，请假也会影响到其他同事的工作，因此，在请假前，一定要提前告知公司，让公司及时安排好足够的人手跟进工作。

其次，提前告知，也可以体现出你对领导的尊重，更说明你懂得职业素养，毕竟，没有一个公司喜欢员工总是突然请假，而不是提前告知。

之前看到一则新闻，一名员工在网上提交了休假申请，领导没有批准，这名员工擅自休假，回来上班之后，发现自己被解雇了。这名员工打算用法律维权，结果被诉。

身处职场，没有绝对的自由，凡事要站在公司的角度考虑，如果你的行为已经触犯了公司的底线和利益，那么你可能也要因此付出一定的代价。

请假中：保持联系

最让人头痛的一类员工，莫过于那些请假期间，不回微信，不接电话，喜欢玩失踪的同事了。

虽说下班后的时间是私人时间，不应该用工作打扰你，但遇到紧急事情，也没有理由故意不理不睬。

如果你这么做了，不仅会给人留下不靠谱，不值得信任的印象，还会让你在平时的付出大打折扣，甚至会影响你在职场上的升迁，毕竟没有哪个公司会找一位缺乏责任心的员工上来当领导。

有个牛人说过，创业心态就是经营你自己这家“公司”。换言之，一流的人才不是对公司负责，而是时刻为自己负责。

无论什么时候，他们不把工作看成是公司的事情，而是把它看成是自己的事情。

请假后：及时跟进工作事宜

对于大多数职场人士来说，很多人只做到了前两步，但却忽略了更为重要的一步，那就是假期之后要及时跟进工作事宜。

在你休息的这段时间，公司可能通知了重大决策，也有可能接了新的项目，或者之前的工作已经告了一个段落，而你未曾参与，对这些事情没有记忆。

这时候就需要你对这段时间的工作做一个跟进，保证自己跟得上公司前进的脚步，这对于个人发展来说，也是大有裨益的。

请假虽然是个人行为，但放在公司的层面上看，你的行为跟公司的利益是息息相关的，同时，请假也可以看出一个人对工作的态度，因此不要过分草率，要遵守公司的流程申请休假。

这世上没有平庸的工作，只有平庸的工作态度。