模式名称：关键人物（Goto person）
总结：
确定能在变革举措中对关键问题提供帮助的关键人物。
疑难问题：
一旦确定自己缺乏专业技能的领域，你如何开始寻求帮助呢？
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本文标题：模式56 关键人物
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