很多人做决定是先拍脑袋，然后用“思考”来合理化。我可能就是。
今天被拿来练手，练完后三个小时久久缓不过劲来。她通过提问的方式帮助我一步步看到决策的依据，看到深思熟虑的决定后面有多少预设的假设，顺便瞄一眼假设到底靠不靠谱。
没有评判，只是提问。问到窘迫，问到烦躁，问到怀疑自己。
从周三得知被降薪，到昨天正式通知和提离职，我以为我有三天的思考时间，论据足够正当，足够充分。但是在诸如“为什么你认为需要和老板之间在重大原则问题上保持一致？”“如果你感到没被信任会怎么样？”这种问题追击下，我先是凌乱，再才是意识到我所说的现象真的有导致以为的结果吗？
我信誓旦旦的信念系统貌似不怎么经得住推敲。
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本文标题：181你深思熟虑的决定有多靠谱？
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