人、群体、商业，都有核心价值概念，与其平凡的辗转，不如多花些时间找到核心价值。
方向，是核心价值，如果方向不对，使劲在细枝末节里，收益甚微，所以，先定方向，定好方向才有后面的事情。
从方法论上，很多人都知道应该先找核心价值，但却做着并非核心价值内容的事情，这很奇怪，但却普遍得很，为什么呢？
屈服，对利益的屈服，是一个很重要的原因。
比如公司员工，其实有考虑到自己的核心价值以及公司需要的方向的，但却勉强着在做其他工作，无非是老板觉得某一块工作没有更合适的人，或者不敢跟上司沟通核心价值的重要性，就唯唯诺诺的应承下来做了。
有时候看起来很是无奈，苦活脏活难道不需要人干吗？那，这些事情没有价值吗？
当然有，可是，苦活脏活，是不是能通过其他方式，比如外包或者自动化的做呢？我想，很多应该是可以的吧！
在核心价值的事情上，倾尽全力的促成目标，成就感自不必说。
除非……核心价值，是忽悠~
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本文标题：核心价值论
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