客服部
阿珍
普经理 李主管 王聪 雪聪 张主管 崔跃帅 王主管（王主管今早开会时做游戏时，还从后面抱我了，说明大家还都是蛮愿意和我拉进关系的）
先把这几天学到的东西总结记录下，脑子本来就不是用来记东西的，而是用来思考的。把收获到的知识，都归类记录下来。
好记性不如烂笔头。
丫丫姐说刚开始你不懂的话，不如问不去寻求帮助，别人以为你能搞定呢。而结果是你真的不会也不去问，耽误了进度，别人只会觉得你这人做事不行，很慢，效率太低。觉得是你能力问题。去问去请教，反而会让别人觉得你这人常反馈进度常沟通。
就像经理说的那样，你不去问难道就会了吗？
下次再遇到写不出推文时，就去问经理主管，说自己卡在哪里了？他跟我说了后，起码不用耽误进度了，问问题是因为我在积极解决问题，并不是不去做的表现啊
然而我今天做出来的推文，和之前的差不多，结果也没人说我
那么到底是该在做不出来时，卡住时就求助。还是做出来成品后再求助？之前我是什么做法呢？结果又怎样？又慢结果又不好，不，很多时候连结果都没有。
最后还是得去请教别人，用了新方法后情况好了一点，或者没好。但是不去请教求助的话，那就只能原地踏步。依然恶性循环。
中午去看下大家的名字
姚经理说，写推文要找关键词，如七夕如何与梭子蟹的结合。百度梭子蟹，介绍其营养丰富，肉质鲜美。七夕是针对女性的，滋阴养颜，照顾她的胃，更照顾她的胃口
需求求助，和大家认识
经理说我主要是思维逻辑的的问题
早会内容记不住就用笔记，如果不写在本子上的话，就用脑记。好记性不如烂笔头，还是用笔记吧。然后自己总结，结论，分论点。被提问时候也能有得说。
主管说公司看的是你的工作态度和执行力，主要得有执行力。
是啊，普通人拼的就是执行力。
经理说让我遇到什么问题去找他，需要学什么就去找他，他可以找资料教程提供给我学习使用。
所以，我为什么不去使用这么好的资源呢，还有人愿意给我提供。
不要去想接下来还有新人来，担心新人比你优秀比你上手快。因为担心也没用。你确实是这么个情况。
今晚日报交迟到了，守时是一个职场人最基本的职业素养
明日安排
早起学习ps，完成结果：会做动图时间轴，会压缩图片。经理说找他要资料。给他几个关键词
学做海报，把ps基本键功能操作学会使用。
学习使用凡科作图。以后找经理要资源。
首要任务：写周报做复盘。
准备正装，办工商银行卡，学历复印件
明天早点睡觉休息 还得洗头呢，后天7点半前到公司
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