他们说,不要和同事做朋友?

作者: c72577db7ae9 | 来源:发表于2016-05-28 17:56 被阅读1465次

“团队氛围?你做好你的事就行了,管他什么氛围?难道你还想和同事做朋友吗?那是不可能的。”

这是几年前我向我当时的主管提出辞职时,她对我说的话。虽然以前也曾经在微博上看过“千万不要跟同事做朋友”之类的胡椒粉撒过量的鸡汤,但是当真正听到一个大活人用这样的话“教导”我时,还是觉得很心寒。

我曾经短暂地在那家公司任职,入职时,对那家公司给的薪资待遇都还算满意,但是经过几个月的磨合,发现那家公司的人际生态我始终无法认同。部门间关系微妙,利益上其实是一致的,但部门间同事的配合多少带有点火药味。

B部门的领导是出了名的脾气坏说话难听,A部门的人不满B部门领导的做事风格和态度,就连同B部门所有的员工一起敌视。B部门的员工很多时候是需要A部门的配合才能做好手上的事,A部门有时候就故意刁难B部门的员工,导致B部门工作进展困难,底下的人就会被B部门领导骂,于是B部门的小员工们又开始仇视A部门……很绕是不是,听着就累是不是?没看懂没关系,只需要知道,无论对公司还是员工,那都不是一个好的循环。整天在这样的环境中要完成巨大的工作量,我也很累。我的主管就是那B部门领导,我就是B部门下的员工。

在我了解到这样的人际环境后,曾经试过通过自己的努力去改变,但是收效甚微。我发现这种互掐的状况,已经成了那里企业文化的一部分,并不是我一个人可以改变的。甚至还有“前辈”跟我们部门的新员工说,我们这位领导手下的员工,都干不久,让我们慎重考虑一下自己的职业发展。

我当时有两个选择:第一,适应这种整天互掐的生态环境,选择站队,把自己练成善于撕逼的人;第二,辞职走人。我选择后者。

妈妈原本是不大赞成我辞职的,毕竟薪水比上一份工作高了嘛。当我把主管那套“难道你还想跟同事做朋友吗”言论描述给老妈听时,老妈一秒钟都没犹豫:“明天就打辞职报告,赶紧辞了!跟同事怎么就不能交朋友了?”老妈关键时候还是很明事理的,她不愿意我接受这样扭曲的观念。

跟同事真的不能成为朋友吗?

人的一生也许会做很多份工作,遇到很多很多位同事,如果这当中竟没有一位工作伙伴能和你成为朋友,我觉得你要反思一下自身的问题了。

职场里的人和我们生活中遇到的其他人一样,有好人也有不安好心的人,谁也没让你和每一个人都做朋友啊,在同事中交朋友也是要看人的,哪怕是我们通过其他途径认识的人,谁值得交朋友、和谁要保持泛泛之交、和谁可以老死不相往来,这些我们也是要去判断和筛选的吧。

也许有的人会说,工作以后,难免会遇到利益上的纠葛,比如升职的时候升谁不升谁,加薪的时候给谁加不给谁加,工作完成后谁的功劳最大,裁员的时候裁谁留谁,同一个部门的同同事可能会想争取同一个大客户……每一件事都有可能让友谊的小船说翻就翻。

这样说起来,是不是同学之间也没可能交朋友了呢?同学之间的竞争也很赤裸裸啊,班干部精选、三好学生评比、分数排名、奖学金之争、保送名额之争……再看看高考,你的每一位同学都是潜在竞争者啊,难道你也不和同学交朋友的吗?那我真的很同情你啊。同学和同事都被你排除了,你的朋友可不好找啊。

也许又有人说,同学不一样啊,学生时代都单纯啊,竞争关系也很简单啊,学生的那点小九九,哪能跟职场里的勾心斗角比啊!那么你从学生进化到职场人士的过程中,你经验值没有长吗?你待人接物的方式没有同时改善吗?你处理人际关系的技能没有提升吗?职场人士的智商和情商以及人生阅历,总体来说都比学生时代要强,那也应该要具备处理复杂一点的人际关系的能力吧。学生和学生之间能交朋友,那同事和同事之间段数也是相当的,怎么就不能交朋友了?

好吧,我承认,人长大以后交朋友,是没有小时候那般“敬个礼呀握握手,你是我的好朋友”那么简单了,因为长大以后,我们都更有主意了,能聊到一块去的概率相对就降低了一些,但咱也别一竿子打翻一船人呀。你能在职场之外交到朋友,在职场内也一定可以。别忘了,同事之间除了竞争关系,还有合作关系呢。我和我亲爱的同事们,有时候有谁捅了篓子,其他人都还会帮他COVER,这也是办公室常态呀。

如果你想问我,有没有和同事交过朋友,答案是,有,很多,包括在那位言之凿凿不能和同事做朋友的主管手下工作时,我也交到了好朋友。所以我觉得“不要和同事做朋友”的说法,根本就是用来破坏内部团结的。

有的人会担心,生活中和同事走得太近,容易被人抓住把柄倒打一耙。还是那句话,什么样的人值得交什么样的人不值得交,是需要判断的,但是,是否是同事并不能成为判断标准。难道你能保证其他途径认识的朋友就没有八卦之心?他们就没有可能倒打一耙?哪怕是对跟自己特别要好的朋友,也是要注意相处方式和说话之道的,也总会有些秘密是不方便和他们说的,这和他们是不是你同事没有关系。

职场当中的人,在醒着的时候,有将近一半的时间在工作,我们认识的人当中,通过工作认识的人所占比例是很大的,如果一开始就将这些人定论为“不能做朋友的人”,那你的损失也会是巨大的。

不要过早地封闭友谊之门,把心敞开,敌人还有可能化敌为友呢,同事怎么就不能做朋友了?我不相信你的同事全都是不怀好意、三观不正的人,如果真的都是,那你可以考虑换工作了。


如果你看到了这里,不妨帮我点一下“喜欢”。你也许不知道,这轻轻的一点,能给我带来的不小的欣喜。谢谢!

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