2018年最后一个月了，毕业眨眨眼，从充满激情到离中年油腻男一步之遥，这是怎么啦！想当初，大学没毕业就能拿着3000元工资；出道3年工资加了5次；不到30岁就被当墙角挖了几次，年薪早已超20万；现在房价翻几倍了，家里人口从1个到3个，工资不见涨了；跟老大谈了几回，说90后现在水平上来了；回头一看，00后也来公司实习了；想跳槽换个工作，好像没有公司愿意给出我要的条件……当年优秀的我，怎么越来越平庸了呢？
1、出差：不愿意赶7：00前的飞机；住酒店公司定多少标准顶上限来，不够用的时候就在别人前面抱怨一下；打车比坐地铁好，打车有发票，坐地铁几块钱懒得拿发票。
2、外出工作：星期一在公司报帐，开个早会，周二在路上晃悠一天，星期五回来，周末出去逛逛，发发朋友圈，一周结束了。
3、上下班时间：踩着点上班，早几分钟到觉得睡不够，晚几分钟走觉得浪费；加个班，即使在家睡觉也一定要调休回来，不然对不起自己。
4、这个工作终于完成了：下个计划等着老板（上司）安排了，看看手机视频，聊聊微信，休闲一下应该的，觉得很愉快；老板（上司）不在，心里觉得少了好多压力。
5、工作有难度：需要找各种资源，老板不给我资源，我也没办法；反正我是为老板打工的，怎么做老板说了算；公司工作不想扯上我个人资源。
6、总结和周报：还是这些工作，没有什么好写的，复制粘贴是常态；这个计划本来就完不成，硬要压我们完成，反正又不是我一个人完不成。
7、开会：怎么老是开会，这些和我关系不大，可以不参加吗？看到另外部门同事的工作有点缺陷，反正不是我的事，懒得说。
8、新增了一项产品开发任务：这个产品搞出来有什么用呢？我们没这水平，搞不出来的；我们人少了，忙不过来，可以给我加人吗？这个不是我的专长，可以分给别人吗？
9、客户或他部门来电反馈 ：这个我去了解一下；这个我要问一下同事；大家都下班了，现在不好意思找别人，明天一早我问一下。
10、写文档做PPT：写文档：差不多就行，完成时点保存OK，检查都觉得费事；找各个部门同事要PPT，改动日期，差不多就行了，不演练不将客户信息全面了解并做过PPT。
如果你有3条以上，恭喜你，正是这些，让原本优秀的你，变得平庸，掉进了职场的坑；限制了你的提升，限制了你的优秀，消磨了你的激情。若是你所在的团队也如此，那么团队是一个平庸的团队，没有前景，传说中的混日子，只能让你更平庸。
（一）指缝中流失了优秀的你
最近收到一个朋友A君的抱怨，说上班烦躁，日复一日，工作没热情；二年没涨工资了，和上司谈也没有结果；想换个工作，换了二次，好像个个老板都一个德性。说话间，一个客户的电话打进来，有个系统的操作出了点小问题，问他能不能处理一下。朋友回话说，现在下班了，没在办公室，要明天才能处理。其实朋友A君的笔记本电脑在车上，听情况好像问题不是蛮大，远程连上看一下，估计几分钟时间也能有个结果。
我若有所悟。似乎找到了怔结，不敢肯定。果然A君挂断电话接着说：唉，客户的麻烦事多，懒得处理，明天上班再说吧。
上班再说吧，这句话就是A君这一切的始然。A君的观念，至始至终，还停留在上班这个起点，所以他的一切，还是在上班的状态。反观我们身边的人，我们身边的事，那些身在重职，加薪升职的伙伴们，身上的一切，充满工作的热情，工作的拼博。将工作的每一件事当做自己的事情来做，把老板和上司的事情当做自己的事情来做。做来做去，自己就成了上司，拥有了一片发挥的天地；有的就做成了老板，有人实现了财务自由，有人实现了时间自由。他们身上没有抱怨，没有等待，只有不断的争取，不断的努力。
工作无外乎两种情况，一种是为别人工作，为老板工作，这就是上班。另一种是自己创业当老板，自己是领导负责一片天地，这是为自己工作。经过时间，两种状态带来的一定是不一样的结果。把工作当创业来做，当做自己的事情来做，可以说是一年一小变，三年上台阶。人生有几个三年？2-3个三年后，远远甩开了将工作当上班来做的那一批人。
（二）没有人是全才，优秀是持续学习来的
有人说，我公司就那丁点儿，我再努力，工资也涨不到哪，改变也大不了。朋友B君，在一个小工厂里上班，不到10个人，电子工程师，不懂结构设计。2013年当时工资水平5000，只能算中等偏下。公司事情不多，有货的时候还是需要加加班，没货的时候，比较闲。他邀我去看过。在他的办公桌上，是一堆电子零件，还有一些结构图。原来，他在学结构设计。同时不断在尝试开发一些新的产品。这些任务不是老板给的，只是他自己利用工作时间做出来的。我问他，你开发这些产品有用吗？他回答，这些开发出来，都拿出来给老板看过，也没花什么钱，就是用现有的一些设备和零件开发出来的。有些老板看好的，就去生产再销售。老板不看好的，就丢在那里。三年后，B君谢绝老板以20%股权挽留，自己单干开发产品，第一个产品，月销量10000个，单品净利润40多元，年净收入超300万，基本实现了财务自由。
去年我再见他时，问他为什么去单干，是不是以前老板太小了。他说了这样一番话：老板无所谓大小，每个人在哪里都有发展的空间；老板对他很好，每次加工资，都有自己的份，最多一年加了两次。离职时还给干股份。我在那工作三年，我的工作尽量都是站在老板的角度来考虑，怎么样才能做的更好。磨练了三年，我觉得我单干，也应该做的不会太差。
这是屌丝逆袭吗？完全不是。成功是那么样的自然。很快吗？2个三年，说快也不快，说慢也不慢。
（三）付出总会有回报，相信时间，相信自己
有人说，我们老板（或上司）就是个奇葩，我再怎么努力，好像他永远看不到。伙伴们，有时我们需要点耐心。
哲学告诉我们：付出总会有回报。物理告诉我们：能量是守恒的，你付出的能量，会以另外一种方式转换给你。伟人周恩来说：老实人不会吃亏的。
我们看看C君，刚毕业进了一家企业（年营收近2个亿）。被派到云南常驻一个小客户做售后技术。该客户每年给公司300-500万的合同额。云南是个旅游的好地方，一个人太好了。住着酒店，客户的事情其实不多，一周看一两次就可以了。山高看帝远，到处走走，其实日子挺逍遥的。C君还是有追求的。常驻客户点，他没有等客户的项目有问题了来找他，主动呆在客户的技术部，长期与客户同时上下班。主动学习客户的生产工艺，研究系统运行的特点，琢磨如何更好提升产品和运行效率。利用客户的试验平台，经过两年的努力，完全凭自身一个人的努力，将产品的运行效率提升了几个百分点。并通过客户的试运行，取得了非常好的成功。二年驻点期到，所在企业计划将C君调走。客户不同意，亲自与C君公司的老板沟通，并与C君公司达成了西南区域的扩大合作计划，C君连升三级，成了企业在西南地区的技术部经理。
（四）这些习惯，原来没这么难
有人说，我就是为别人打工啊！我就是一小职员，我不是创业，不是当老板，就是上班族啊。公司做的再好，也与我没多大关系。其实，我们一切工作都是为了自己、家庭和团队，最终的结果是自己来承担，我们不是为别人工作。你所做的一切，都与跟你有关。
能在团队里多做一点，多担待一点，不需要去抱怨，看做是一种担当，长期的担当，让你在团队是不可或缺的；
工作要考虑效率，还要考虑成本和费用，赶7点的航班可以节省一晚的住宿，失去的睡眠可以在飞机上补回。
不需要偷懒，不需要别人监督，多看几分钟视频其实没什么用；你很优秀，其实你的老板也是很优秀的，有些事不用说大家心知肚明的。
提前几分钟到公司，家庭和工作两不误是可以做到的，不会吃亏，你还发现路上没有你想像的堵。
开会过程中你可以学到很多，你可站在全局的角度看问题；
做总结与其说做给别人看，不如说是做给自己看，除了干活，我们还要不断总结问题，不断提升自己。
遇到不专长的，多请教，你发现，原本你没这么优秀；原来三人行，真的必有我师；原来自己可以走向全才。
PPT和文档一定不是通用的，你的客户、你的项目是需要不同展示重点和展示方式；所有文档是可以精益求精的，看的人一定会有感觉的。
我们要考虑为客户创造价值的空间，利用一切机会去为客户创造价值，并同时取得自己的最大回报，任何一项决定，不单考虑某一个人，一定是站在整个团队的角度出发……
（五）为自己而付出，时间证明给你
我们不必抱怨别人看不到你的努力和付出，不需要别人看，一切是做给自己看的。时间会改变一切，人、事，都抵不住。你的付出和努力，岁月会还给你更多。生活中有不尽如意的地方，我们将时间放长，三年五年，这些付出突然会加倍回报给你。
或许你的老板有些不尽如意，在你的眼里甚至是个奇葩，但他并不是唯一给你回报的人。即便他看不到，生活还会以更多方式来回报给你。
为自己而坚持付出，努力不停步，不落入陷阱，原本优秀的你可以不平庸，可以更优秀。
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