凡事必有4种解决方案

凡事必有4种解决方案——DISC人际关系训练营学习感悟

训练营的学习已经告了一个段落，而毕业不意味着结束，而是新的起点。每一次的修行，都让我由衷感到，我所学的还远远不够。昨天晚上看到训练营的同学发表了自己的学习收获，内容涵盖了整个学习期间讲到的知识点，让我自愧不如。

对于我而言，在每一次修行中，哪怕只收获一个小点，只要能把它应用到自己的生活工作中，那么这次学习之旅，无疑就是超值的。那么当夜晚一切渐渐安静下来的时候，我也来梳理一下我的所感所悟吧。

首先，最关键的是认知的升级。每个人都具备DISC这四种特质，它们没有对错之分，并且是可调整可改变的。在过去的时候，我会觉得具备D特质明显的领导是太过于不近人情，比如说以结果为导向，如果这件事的结果不尽人意，对方也不会肯定员工的辛勤付出。但通过学习，我明白了，在团队中，领导的D特质才能给团队一种清晰的目标感，知道要往哪个方向去发力。而且，当D特质明显的领导批评下属的时候，他其实是对事不对人，下属不要因此丧失信心，在对事的基础上，调整自己的发力点，再重新出发

其次，DISC除了改善亲子、恋人、朋友中的相处关系，还可以应用于我们的工作当中。比如说，广告文案的输出，同样内容的东西，我们要根据用户画像来明确我们的受众是哪一类特质的人，并根据这个方法来进行文案的构思。比如说，团队的建设，西游记中的师徒四人，D特质明显的唐僧把握团队目标是到西天取经，C特质明显的孙悟宝负责严谨专业识别妖怪保护师傅，S特质明显的沙僧显得随和迁就大小事务，I特质明显的猪八戒则是容易发散思维，每个人都有自己的特点，但也正是这样一个团队，最终排除了苦难最终取得真经。

最后，我想说的是，每一次学习都是一次新的打怪升级。生有涯而知无涯。我们所能做的，是在每一次汲取一个知识点为自己所用，并且极致践行，这样的收获就已经是颇丰了。

最后的最后，借用海峰老师的话，2020年，让我们学会独处时照顾好自己，共处时照顾好他人，让我们成为灯塔，成为温暖他人的光。