一.学习目标

通过这次学习了解培训开始阶段，怎么引起注意的6个方法，3点注意。

二.RIA

1.R

请用1分钟快速阅读下面片段

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2.I

why
想要开始一场卓有成效的培训活动，当然要把分散的注意力集中到讲师身上，这样才能真正的开始。

how
通过下文中的记录6个方法：
1.一段视频
这段视频不超过3分钟，和主题高度相关。
这招经常碰上，上次去参加一个峰会，刚开始场内播放的背景音乐，大屏幕上放的是一个本次活动的主画面。活动开始时间一到，主持人没上台，在后台宣布正式开始前我们看一段视频，然后全场熄灯，大屏幕播放了一段3分钟的视频，内容是关于这次峰会背景的，放映结束，开灯，主持人登台，欢迎大家的光临，全场掌声响起。
经过这么一个过程，注意力就被完全吸引过来了。

2.一个演示
这招就比较适合产品演示，或者观念转变类的课程，更有说服力，更能引起学员的好奇心，兴趣点。
比如，讲食品安全的课程，老师一上场就拿出一把所谓的“黑花生”，忘清水里一放，水瞬间变黑。然后，老师说，这是在宾馆里卖的100一斤的，号称健康食品的黑花生。
立刻就激活了学员的兴趣点和警惕性，为后面食品安全课的分享做好了铺垫。

3.一个事件
结合当下热门的，或者非常震撼的事件，作为开场，也能很好的起到吸引注意力的效果，这招比较适合用于讲授社会问题、心态类的课程中。
事件反映出来的价值观，观点要和学员高度一致，有争议的事件最好回避。

4.一个“有力度的提问”
能提出一个好问题，绝对能引起注意。
从不同的角度思考，有难度的问题，可以使用排比句，连续问。
比如，我们可以用问句直接指明学员的痛点，如果这些痛点与其有关，那他们自然就会被吸引过来的。

5.一组数据
数据能够让我们冷静客观的看待现状，揭示问题，它能显示出客观和公正性。

6.一个故事
讲个好故事肯定能吸引到注意力，因为我们的大脑天生为故事而生，但是需要注意别用那些大家都非常熟悉的老段子，起不到效果还给自己减分。要准备反转大的故事，要能绘声绘色的讲给大家听。
当然，如果是自己亲身经历的那就最好不过了。

发现没有，想要引人注意，上面6个方法都需要注意的地方就是，要简洁不超3分钟，要和主题高度相关，要能生动的展示。

3.A1

貌似每一个精彩的培训都有一个精彩的开场。我在上面记录的我最近参加的一次峰会，开始的时候就给我们整了一段视频，成功吸引了我们的注意力。

还有参加一个亲子产业链培训，讲师一开始就展示他从屌丝逆袭为大富翁几个关键阶段的照片连成的视频，然后简洁的讲了开始和现在，也同样成功的吸引了我们的关注。

上周我做拆书讲座的时候，开场也是讲了一个自己小时候爱读书，爱买书，然后得到家长的表扬和鼓励的事情，也成功的吸引大家的关注。

4.A2

这个月我还有一场关于识字课的培训，我的开场完全可以通过一组数据来说明，上小学前识字的重要性。