杂谈。
最近可能真的是挺压抑的。昨天又被上级去向他的上级去告发了。人是不可能没有破绽的。真的想要找一个人的破绽其实是很容易的，更何况还是处在一个新入职的阶段。对于现在的状态其实是很不好的，我其实知道，要保持自己的目标和向往。其实是要付出极大的代价的。特立独行，敢于孤独从来都不是简单的，从来都注定是满是嘲讽和不认可。之所以从来都是平静的，那时因为经历过足够多罢了。我也始终认为，如果一个地方容不下一个年轻人的特质，那么在这个公司呆不呆都无所谓的。我所表现出来的特质一直都是懂得的人自然懂，不懂得的人自然不懂。所以一直表现的很平静。因为拥有所以平静。最终回到今天的主题，知道吗？一个是否能够成长其实是看他够做什么的，从来都不是所谓的title和面子所能给予的。所谓的领导力，其实是建立在事情之上的，你能够做成什么事，注定了你在什么位置。已经拥有什么样的能力。我始终渴望遇到更为优秀的人。因为，我知道只有和优秀的人在一起时，你才会学到更多的东西。只有与更为优秀的人一起时，你才能以相同的频率去工作。只有与优秀的人在一起时，你才可以不用顾及他的面子。因为他们知道事情的最终结果才是他们想要的。这就是为什么大企业看似规则非常人性化，其实当你指定好了目标之后就无所谓所谓的自由规定。他们自己会完成。
能够使人成长的其实是事情。
以前我觉得，钱很重要，所以不断的通过换工作的方式去涨薪资。因为我之前的观念里面是一个公司给你的薪资其实就是对你的认可程度。后来我才慢慢明白其实给我的薪资其实是建立在我们所能够完成的事情上。以前不懂，在很多文章里也看到了，说钱其实并不是最重要的，而是你能做成事情之后的一个数字。或许对于现在的自己而言不能讲的那么洒脱，因为现在于我而言，金钱依然对你现在是极为重要的。依然是需要靠你自己去积累自己的资本。然而金钱可以得不到但是事情上却是可以的。所以在进入职场的这两年，我也始终在注意修炼自己能力，底层思维，和逻辑方式。但是我知道真正能够使人成长的其实是事情。为什么那些参与快速成长起来的人是特别受职场青睐的。因为他们参与了整个从无到有，参与了从小到大的转变。这些都不是从课程和书本上可以学来的。是需要我们在实践中去得到的，而工作就是人生最重要的修炼场。而你在做什么样的事情，能够做什么样的事情其实就注定你拥有什么样的能力。所谓的格物致知是一种方式，但是现实中我们大多数能力的成长其实是建立在实际的工作实践中的，在工作中学习与应用。这才是我们大多数人的实现方式。格物致知只是一种方法，先学习后做事是很多人都提倡的，但是不是每次时时刻刻都可以做到。况且这个世界变得太快了。事上练的方式其实更适合。我也在想自己到底在追求什么，是金钱，可能是吧，，但是似乎自己现在也赚不了多少钱，是title吗？像你这样的人怎么会在意那些虚的东西。亦或者说，那些虚的头衔还没有达到你所想要的程度。我想了想其实还是成长，但是我也知道，所谓的成长其实是建立在事情上的，也是在事情上去修炼自己。虽然我知道所谓的事情其实也以为着位置。因为只有在更高的位置上你才能做更有意义的事情。但是当我将眼光放在更大的盘子上时才发现也未必是需要通过缓慢的竞争。你可以去学习更高级的知识，可以去降维打击，在一个不重要的地方打仗，你即便立于不败之地又能如何。一定要明白自己所做的事情的重要性，有些东西根本不值得。方向错了做再多的努力，也不过是如此。
最后。
我们知道现在的你的处境很难，面对各种各样的人，各种各样的事情。面对在这个过程中郁郁不得志，面对所有的诋毁和不认可。你都要平静的对待。这才是最重要的，无论你处境有多么难，你都要好好的去面对。不要放弃，你现在放弃了，我总觉得你最对不起的人就是你自己。
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