再好的简历，不如打造自己的履历
比起写好一份简历，更重要的是要多经历。
以下无设计都是干货。
对于初入职场的新人来讲，找工作时候认真做一份简历是必要的，毕竟没有丰厚的工作经验和项目经验作为支撑。
之前做过招聘和HRBP工作，所以具体看过多少简历，面试过多少人，作为在数据记录方面还不怎么长心的我，并不记得。不过看过的简历多了，还是有些经验可以分享给初入职场或者像我一样工作时间相对较短的求职者的。
下面是我的一些思考，会从两个方面来讨论，到底如何写出一份简历：
1、格式和发送
格式最好用PDF。
收到很多用word做的，打开后发现不兼容，乱码和串行都是比较容易发生的。
注意文字格式。
整页简历，文字大小，粗细，文字颜色，标点符号，首行缩进都要一一对应好。
文字不在文字栏，出现大段留白
能在一页里面写明白的事情，别拖两页。
除非你有大段的已经精简过得工作内容要叙述。比如，项目做得比较多，且都能体现自己的专业水准，可以罗列。
模板的选择要精简。
现在在网上一搜有大把的简历模板，你可以下载根据自己实际情况进行删减并进行填写。很多人花时间在模板的选择上，其实简单大方白底黑子最好，可以让HR最快的抓取point，太花俏会影响阅读体验。其实可以换位思考，如果是你，你最想看到什么样子的简历。
这样的就不要选择了，排版很差，排版乱
注意邮件和简历标题。
标题的标准格式“姓名+申请职位”，当然了你可以开发高配模式比如“姓名+申请职位+地点+年限”balabala这些关键的内容，但是真的不要再写“一个努力的年轻人”，“期待与您共事”，“姓名”，“专业名称****”，这些信息都是没有用的，最起码他不是一个合格的标题。
另外，如果通过邮件的形式发送简历，别只发一个附件，可以三两句话介绍自己的优势，也可以讲讲自己对这份工作的认识，再不济也得写一个“附件是我的简历，请查收！谢谢”，内容别空着。
2、内容
与其花大把的时间来找一个模板，不如把自己的内容好好处理下。
首先，很多迎接毕业生其实还没有考虑好自己到底要从事什么样的工作，于是会有不同的选择，针对不同的职位，要设计和职位相匹配的简历，不要一份简历走天下。
其次，封面和封底，还有求职信，推荐信（除非五百强之类的企业）都是不必要的，没有HR会研究你在封面所写的座右铭，这并不会使你的简历添彩。还有除非你的文案很好，不然还是别在网上抄写一份求职信了。
最后，也是最重要的，我的简历到底该写点什么。
第一、个人信息。
错误示范
在个人信息这一览，主要突出自己的姓名，电话，邮箱，地址就够了，上图画红框的地方都是不必要的，看着乱是一方面，关键是是谁要看你的身体状况和邮政编码呢？政治面貌可能在国企或者事业单位会看中，至于学历信息可以在教育经历里体现。
第二、教育经历
教育经历排在第二个板块，适用于刚毕业的学生，履历很有料的，其实可以放在后面。
其实教育经历，千万别罗列太多专业名字，毕竟HR不是你专业科班出身，只会抓取跟工作相关的关键词，所以别把自己大学学的课程全罗列上去了。简简单单的，写好【入学毕业时间，学校，专业】就可以了。
第三、工作经历
先说说怎么写，内容上要包括“时间、公司、职位、工作描述”；
时间上要采用倒叙的形式，把最近的一份工作或者实习或者项目写在前面；
工作描述填写内容要偏向自己意向职位，没用的别说；按照工作内容划分清晰的填写“1/2/3····”；
多用“负责”“操作”这种词汇，你要让面试者知道你是handle这份工作内容的人；
如果有项目经历的话也是一样。
第四、其他
这块可以自由安排，可以写薪资期望，也可以写语言水平，举例：我见过写“语言水平良好”，是什么语言写清楚，是英语还是西班牙语？同时水平良好，真不知道是什么水平，可以把证书名字写一写。
也见过写自己专业技能的时候用这样的进度条，看似数据证明，但是确实什么都没有表达出来，只是让HR看到你会这些技能。
不否认很好看，但做简历不是做设计
最多在这部分写的就是个人评价。个人评价不要再写自己“个性开朗，善于沟通···”，要写就写对这份工作有增益的个人软实力。
想做销售类工作，可以说自己善于沟通，人际敏感度高，逆商高；
想做文案类工作，可以说自己善于文字编辑，熟练使用办公软件，细心有耐心；
想做设计类工作，可以说自己善于协作（毕竟人家是甲方），创新能力强，爱思考；
·······
这样在网上照抄的文字不会给简历添彩
就先想到这么多，就到这吧，以后想到什么再添加。想让一件事情成功，除了专注力之外就是要多一份思考。
另附送一个小TIPS，投了简历没有回应，就给公司打个电话吧，不要怕。
我是糊酱，但我真的没有
胡讲
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