个人能力的衡量(开发的工作量和质量的衡量):通过代码行数或功能点来衡量；花费的时间；交付的代码有多少bug来衡量；是否按时交付。
职业成长:
对知识的掌握程度:入门，熟练，带头人，大师。
初级，中级，高级，首席软件开发工程师
每一个级别的要求。
作为一个高级软件开发工程师，如何证明能力。
你的目标是高级工程师？为了达到这个目标你要做哪些事情？现在又哪些不足？要做哪些改变？
不要把时间花费在解决低层次问题上面，通过不断的练习。
个人能力的衡量(开发的工作量和质量的衡量):通过代码行数或功能点来衡量；花费的时间；交付的代码有多少bug来衡量；是否按时交付。
职业成长:
对知识的掌握程度:入门，熟练，带头人，大师。
初级，中级，高级，首席软件开发工程师
每一个级别的要求。
作为一个高级软件开发工程师，如何证明能力。
你的目标是高级工程师？为了达到这个目标你要做哪些事情？现在又哪些不足？要做哪些改变？
不要把时间花费在解决低层次问题上面，通过不断的练习。
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本文标题：构建之法
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ujmtattx.html
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