半年来参与面试，看过很多人的简历，也了解了很多人的职场发展之路，自己有了更多对于职场的认识，对于自己的职业规划有了更多的想法，不失为自己的额外收获。
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在看了这么多的案例以后，自己也开始反思有哪些点在职业发展中是非常重要的，就自己比较浅显的理解，总结如下：
1、工作的连续性很重要。如果你的工作生涯出现过断档，你一定要有一个合适的理由，否则会干扰招聘公司对你的判断，甚至误以为稳定性不强或者责任心不够。
2、工作的稳定性尤为重要。很多时候自己相当不理解那些把简历写得很长很长，但是每一份工作只做了半年或者最长不到一年的求职者是什么心态，这样的稳定性对于招聘公司来说是大忌，写不如不写，简历一定要做的漂亮，但不提倡造假。
3、工作岗位的延展很重要。如果你总是转行，转来转去就会给人你专业性不够强的印象，所以转行、入行需谨慎，虽不至于进一行就终身发展，但至少保证自己不要总是换来换去，最好是认准一行。想当初自己本有机会在第一份工作中实现转行，把自己的经历洗白，但是当时自己考虑太少，忽略了大公司以及顺利转行的这个好处和优势，以至于从此简历上都多了这段不相关的经历。
4、跳槽经历要体现出岗位和自身的提升。很多时候跳槽是自己岗位提升、薪资提升的方法，但是每一次跳槽最好是在稳的基础上实现自身岗位的升职和专业性的提升，力求每一份工作都能让自己有更好的成长和进步，也能体现出你的上进。
5、大公司和小公司区别对待。虽然大公司和小公司的利弊都非常明显，但是不得不说，如果开始就能进入大的公司那就尽量不要去小的公司，小公司锻炼能力，培养多面手，大公司制度健全，注重专和精，长远看更利于自己的眼界、格局和跳槽，但是大公司工作内容单一、晋升缓慢也是不得不面对的现实问题。
6、职业生涯发展过程中，尽量把自己的每一段经历都挖掘彻底。无论在哪里都能学到东西，但是无论是在工作中还是在以后的求职面试中，都尽可能地把自己的经历深入挖掘一些，让简历看起来漂亮，每一句话都掷地有声。
7、注重证书的行业，证书还是很有说服力的。很多时候虽然证书并不代表自己的能力，但是证书却可以在第一印象上提升别人对你的好感，也是你自身学习能力的直接体现。
8、该跳槽时就跳槽。在面试的过程中有些人因为工作稳定会在一家企业待了十几年之久，忠诚性可谓极高，但是一直从事一个基础岗位，自己的工作内容和职位得不到提升，实际上是对自己的不负责任和严重耽误。
9、有所规划，每一阶段做每一阶段该做的事。按照自己的职业发展规划，实现自己的进步和提升，就跟人一样，在哪个年龄做哪个年龄的事情才是相匹配的，别把自己吊死在一棵树上，也别太频繁跳槽，总之，随着年龄的增长，自身的经验和能力也是应该相应提升的。
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