性别与年龄
本次参与调查的男女比例约为 8：2（男8女2）。
年龄主要分布在 90后（95前），其次 95后和 80后，少数 70后。在调查中，我们也设置了 60后选项，但是并未收到 60后群体数据~
从事领域
所有参与调查的开发者中，人工智能领域的从业者约占 43%，其次是在在校学习或从事研究相关工作，这里并不包含 95后的人群，主要计算的是 70、80 及 90后，大数据/DBA/数据分析人员占 10%。
工作年限与薪资区间
“我自己是一名从事了10年的老程序员，辞职目前在做讲师，今年年初我花了一个月整理了一份最适合2018年学习的c++干货，从最基础的到深入的都有整理，送给每一位编程小伙伴，这里是小白聚集地，欢迎初学和进阶中的小伙伴。"
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此部分的有效数据是去除在校学生相关数据后所得，参与调查的大部分都是工作 0~3年的初级开发者，中、高和 10 年以上的老司机比例差不多。
不过，从薪资区间的数据来看，营长还是还是发现了一些有意思的数据。初级开发者绝大多数薪资水平都在 15k 以下，也有在 15-25k 区间的，这部分开发者都从事在人工智能领域，也有几个初级开发者的薪资在 25-50k，几乎都从事在游戏开发领域~如果这几个开发者是认真的，营长真是忍不住给这几位 90后点赞，前途无量啊！
说完初级开发者数据，再来看看老司机们的情况，虽然 10 年以上的老司机有 12%，这部分营长通过筛选也剔除了个别不合理数据，比如“工作 10 年以上的90后”这类数据。在剩下评估合理的数据中，都是 70、80后，2% 的老司机月薪在 50k 以上，其余在 15-25k 和 25-50k 的人数比相差不大，男女比例相差极大。
年终奖你拿了多少
一个月前，营长的朋友就曾透露说，今年年终奖无望了，看了大家反馈的数据，情况已经无需再多说明了，咱们期待来年~
备注：为了更好地对比工作与薪资，在“从事领域”、“工作年限”、“薪资”和“年终奖”数据分析中，营长剔除了部分数据，如95后在校学习人数，这部分数据会带来一些偏差。
剔除方法：筛选【95后】&【在校学习 or 研究】、【95后】&【工作 10 年以上】等。
婚恋状态
除了工作、money 外，婚恋问题也是必然逃不开的，不过看到这份数据，并没有出现大比例差别的情况，营长很开心，希望 55% 的这部分小伙伴们，在这个假期，再接再厉，9 天后顺利过情人节~希望明年我们再做调查的时候，只减不增！
2019 新年愿望 List
一开始营长以为加薪肯定是大家的第一愿望，可是数据统计出来后，
哇塞！天啊，我们的读者好积极、好努力啊~简直没法再感动了，满满都是正能量！有近 1/4 的人选择新年想学习新技能，比加薪还要多出 6 个百分点！其次选择较多的心愿有升职和旅游~最少的是参加社交活动，大家很佛系哦~
AI 你看好吗？
人工智能迅速发展的这几年，听到最多的评价应该就是“泡沫”这个词了，时至今日，大家又是如何看待这个问题的呢？参与调查的开发者中有 85% 是赞同“有泡沫”说法的，但只有 4% 表示不看好，恰巧这部分人群都没有从事在人工智能领域。无论是否看好、从事在人工智能领域，希望大家今年仍可以在 AI科技大本营上学习与成长，也欢迎大家给我们留言，给我们建议~
这次调查我们列出了近 30 家企业，有科技巨头，也有 AI 创业公司，大家对这些企业的 AI 技术研发与应用又是怎么看的呢？
受开发者青睐的 AI 企业
本人从事在线教育c++十年工作经验现在精心整理了一套从小白到项目实践开发各种学习资料如果你想学想加入我们请关注我在私信回复“编程”就可以领取学习资料！！！
不出营长意外，阿里巴巴（25.8%）、百度（16.5%）、华为（15.3%）和腾讯（11.4%）四家科技巨头受到的认可最多；其次是字节跳动、商汤、科大讯飞和旷视，计算机视觉、NLP 和语音领域都有涉及；芯片领域的创业公司，除了寒武纪外，还有地平线也受到部分开发者们的关注。在刚过去的一月份，芯片领域的竞争已经拉开序幕，期待接下来的发展。
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