现如今,大公司是不是真的不能去了?

作者: Nicole林小白 | 来源:发表于2017-05-23 08:48 被阅读6757次

文/林小白

和菜头在得到上发了一篇文章,叫做《大公司里的活死人》。他说,很多人为了平台、为了自我提升、为了安稳选择了去大公司,实际上这都是一种“自我催眠”。最后,他告诉我们——所有的大公司都会缓慢走向衰亡,所谓“大公司必死”是这个世界上商业演化的必然。但是,许多人并不知道另一个事实:在大公司衰落之前很久,自己在大公司里其实早已经死去了很多年,是一具早已经失去了活力和想法的活死人。

这篇文章在我的朋友圈里传遍了。坦白说,我看到文章的时候是很震惊的,因为我一毕业就是在大公司工作至今,所以和菜头说的那些大公司的弊端,我确实知道是存在的。比如平台问题。

○平台越大,竞争对手越多

我大学学的是金融,班上八成同学都进入了金融行业,基本都在大公司,都在那些我们叫得出名字的银行、保险公司。刚毕业不久,我和大学室友吃饭,我问她,“为什么我觉得你们银行柜员永远是年轻的?那‘老柜员’到哪里去了?就算往上升也不可能所有的柜员都往上升啊。”室友大概没料到我问她这么一个问题,歪着头想了几秒钟,笑了,“对啊,你没说我都没发现,那些人哪去了?现在在柜台的,确实都是跟我年纪差不多的。其他部门的大姐也不多啊。”

就像银行这些大公司,多数人都只能做基层的工作,往上走的很少。如果你已经35岁了,还是一名银行柜员,即便你再跳槽,你也还是到另一家银行当银行柜员,好像就陷入了死循环,走不上去了。

图片来自网络

在大公司走不上去的人,就像是寺庙莲花台下面的金刚力士,上面永远有佛祖或观音压着,很难往上走。

但换个说法,如果你想往上走,你总要有些比较突出的成绩吧?但平台越大,人越多,你确实越难冲破茫茫人海、层层障碍跳出来。

○平台越大,分工越细致

再者是分工问题。之前去巴厘岛旅行,在飞机上和邻座的一位美女聊天,她说她在上海的一家国企上班,这回出国旅行的假可是费了好大的劲才批下来的,因为她走了,她的工作就没人顶了。这就是国企,会把职责分的很细,你负责哪块就是哪块,你有可能对别人负责的工作一无所知。因为在大公司里,你只需要做好自己的部分就好了。

这就有点像工厂流水线的工人,他清楚的知道自己这一环节的零件要怎么组装,但怎么完整弄一个手机出来呢?他就不一定知道了。大公司的员工就是这样。每个人只干一件自己很专业的事,我们甚至不知道自己做的这件事,究竟会成为怎么样的结果。

还有我之前说过好几次的摩托罗拉的故事。当初的摩托罗拉可是大公司,但后来大批量裁员,被裁的员工一时间都找不到新的工作了。有人很疑惑,毕竟曾经在摩托罗拉这样的大公司工作过,其它公司难道不是抢着要吗?还真不是!

因为原先摩托罗拉的员工所负责的工作就仅仅是某一块儿,其它的他们不用了解,也无需了解。即便他们原先有几项不错的本领,久而久之也只是擅长自己工作中做的那个部分了。而市场上的其他公司的岗位要求则不是这样,他们要求你会的技能可多了。这时,他们才发现,自己在市场上找不到符合自己期望又愿意要自己的公司了,而愿意要他们的,他们又看不上。这就很尴尬了。

图片来自网络

站在公司的角度,大公司必须要分工细致,这样他们才好做到流程控制、权利监管。分工越细致,员工的权利就越分散,领导就越好统一管理。但在我们享受分工带来的细致工作的时候,又不得不承认,我们开始做些较为平庸或者过分细致的工作。

既然大公司有这么多弊端,那是不是我们就不能去了呢?

大公司虽然容易让人安于现状,但大公司还是有它好的地方。比如,大公司的方法论、格局、视野,会对你有所益处,尤其当你是一位刚出社会的职场新人的时候;其次,大公司做业务、合作谈判的时候也更有余地,预算也更丰富;第三,有大公司品牌的加成,所做的事放在大平台上,成果会被放大,能被更多人使用和看到。最后,你不得你承认,大公司的薪酬福利体系确实比较完善,奖惩制度分明,工资准时到账。

所以这是一个甲之熊掌乙之砒霜的选择。

如果你缺乏选择能力和自学能力,或是追求安稳所得和轻松自在,那么去小公司就容易出现项目进展慢、茫然没方向、水平没提高的问题。所以,如果你还是一名懵懂的新人,我是觉得可以先到业务发展势头好的大公司去,让更成熟、更有经验的人带带你。等在大公司积累一定的能力和视野,再跳到新兴公司施展和锻炼,综合收益会更高一些。

但是,对于那些渴望快速成长并有较强的能力的人来说,去一家优秀的新兴公司确实能进步得更快。

所以到底去大公司还是小公司,并不能完全一概而论,而是要依据你的职业发展目标、现实情况以及你的能力来决定。

如果你看过了这些文章,仔细思量之后,还是决定去大公司,为了你的个人发展,我觉得你先要看一看趋势,看看你想要去的大公司是在哪个发展周期上。如果这家大公司已经进入了成熟期了,那么你到这家公司去,所做的事情会比较有限,沦为螺丝钉的概率也比较高,在风口上飞起来的机会也比较少。总之,选择大公司的时候,应该注重增长而不是Logo。

那对于已经成熟期的大公司的人,是不是只有赶紧跳出来这一条路呢?也没这么绝对。如果你甘于做一颗螺丝钉,并把这颗螺丝钉做得别人没人你就不行。那么,你是有往上走的机会的,只是你要耐心。

—END—

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作者简介:林小白。热衷旅行,热爱写作,正过着白天写公文、晚上写故事的生活。

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网友评论

  • 97fa8a64e271:我比较喜欢小公司,工作交流起来很方便,可以省去很多不必要的麻烦
  • 写字少女:螺丝钉 前来报道
  • 4942dc6c187d:写的不错
  • 见深不知深:归根到底,还是自己的问题——实力够不够,眼界够不够。
  • ColdSun:年轻人第一份工作一定要去大公司,只说一点大公司的光环从给个角度都给你带来非常大得帮助
  • 沙漏_2464:平台的能力不是你个人的能力,成年人,取舍自己定,大公司对于一个刚毕业的人,确实是不错的选择,能锻炼的最有益的就是思维方式,看待问题的思维方式~渔之授大于鱼之授吧~个人之言,,,(实话,有点后悔当初过早离开了a,t)~
  • 四则运算:关键还是看自己真正要的是什么?!
  • 和尚爱洗头:小公司是tm一个巨大无比的坑,除非它能成长为大公司。切记,切记!
  • a911f5141ca9:。。。噢
  • a911f5141ca9:阿里巴巴
  • 8f92a7c16aaf:不太同意你的观点,去小公司学的技能多而不精,出去找工作没有核心竞争力,现在是个只认户口本的年代,平台是很重要的。
    写字少女:那发展怎么破
    f4fd60e84d59:刚出来的建议还是去大公司,管理,眼界,技能,这些都不是新公司及小公司能提供你毕业生的。
    13350939155b: @joker2587 我支持你的观点
  • 冷雨悠悠:刚毕业去了一家小公司,现在在一家大公司工作快5年了,感觉流程太多,有点受不了了,不过大公司视野却宽广,让我知道了很多不知道的制度和核算方法。
  • 赤蛇郎君:厅长,你好。
  • 乙等:我提个相反的意见。小公司也一样,一个人干七八个工种,占用大量的空余时间。几年后敢跟老板对着吼的充分理由,一是自认为是个多面手的人才,老板离不开自己;二个跟辛辛苦苦为了家的黄脸婆心态一样,吃了苦,老板不跟我结婚?结果呢,可能离开了这家公司,到职场上一看,傻眼了,完蛋。工作内容是灵活,但自己不专不精,不算各个领域的翘楚,有时连熟练工都算不上。二个,公司小,带来的问题是平台小,人脉小,眼界小,心眼小,无知,不守规矩。除了自己单干创业,还是大公司靠谱一些,死就死吧,毕竟圈子在。反向跳也容易一些。
    画容:赞同,我有几个同学在小公司,天天一个人忙好多事,各个方面都让他们去做,结果他们几个的共同点就是觉得:老板真的好器重我,你们大公司的懂得方面那么少,弱爆了,太局限了。可是他们懂的那么多方面都只是浅浅的懂,深聊就会觉得这人不靠谱。
    吃土的汉子:是的,小公司连客户数都没上去,以上线为第一要务,很少会追求诸如高性能,安全之类的问题。在老板眼里他拉来的资金才是根本,有了钱,做出一个“够用”的东西,换谁都一样
    hwj3747: @乙等 同意,大部分小公司都是这样,而且有时候在小公司各种活都干,感觉自己很重要,公司离不开你了,其实在老板眼中,你也是可替代的😂
  • 李维坦:还是政府好,只要不革命不侵略,政府永不倒
  • 浮动跳跃:论鸡头和凤尾。
    都论烦了。
  • 萧蔓青:好文
  • 风雨不改来时路:经过深思熟虑,我进入了政府基层机关。:smile:
    班班吉:@八九一〇 像祁厅长看起
    徐飞_d476: @八九一〇 早日混个正厅级。
    eb8b38fc3bb8:嗯。你好公务猿 我是程序猿
  • 韩老白:小白 我咋这么喜欢你捏 :kissing_heart:
    Nicole林小白:@撒哈拉异乡人 谢谢你的喜欢呀:blush:
  • dbf2b256cd4f:有能力`的人会自己创业,也不是去什么公司`
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