面试

今天作为面试的考官之一，面试了31个人，从早上8:20到中午12:30。

参加过面试很多次了，以前都是作为被面试者，最近几次作为面试考官。换个位置，想法完全都不一样。

以前作为面试者，总是把自己的优势展现出来，希望优秀的自己能够通过考官的评价，顺利得到工作机会。

而现在作为考官，评价被面试者时，打分的高低并不完全是因为这个面试者是否优秀。从面试者的形象气质、语言表达能力，学历，学习经验，工作经验，与岗位的匹配度，各方面都要综合考虑。

一个人的颜值是可以为自己的其他项加分的，第一印象好了，对其他方面难免有先入为主的判断，同等条件下会为颜值高的打更高的分数。

面试时的谦虚是非常重要的，一个人能不能胜任岗位，不仅仅看你的工作经验，还要看你在新的岗位上是否能够虚心学习，具有可再塑造的能力。自以为是，自高自大是职场大忌。

应聘前自己要看一看是否适合这个岗位，不要应聘岗位需求低于自己能力的岗位。你认为你可以完全胜任这个岗位，面试官可能会考虑你是否愿意低就。即使你愿意低就，面试官考虑到员工的稳定性和招聘成本，也不敢高攀。最好是人岗匹配，或者去应聘你跳一跳脚能够得着的岗位。

面试被莫名其妙刷掉，你可能都不知道真正的原因。主考官给你提的问题，有时候就暗含着陷阱。看似随意的拉家常，其实是考察你的应变能力。