「你不要老是自我感觉良好，明明是优秀嘛。」
我刚毕业在一家外企上班，呆了3年半，哭过笑过热爱过也抱怨过，努力过也偷懒过，最后还身体不好不得已辞职。现在想来，我这个员工戏也是有点多。
01
刚进公司的时候被安排做最基础的事情，那时候硕士刚毕业，觉得自己应该很有能力；其实公司新人被安排去做最基础的很正常，因为环境都不熟悉，也确实什么都不会，让你做高端的工作你也做不好呀，但是新人一般都不这么认为。
我是新人中比较作的，我就去「质问」我的上司为什么给我安排这么基础的工作（那时候上司应该是看我是女的才没有动手吧），他是这么回答的：「我给你安排的工作确实很基础，但是你也没完成得多么出乎我意料，随便一个大专或者本科跟你做出的效果是一样的，如果你觉得你有能力，为什么不能做得更高效？如果你做不到为什么我还要给你安排更多挑战性的工作？你完成的效率并没有高到让我觉得这份工作辱没了你……」
他竟然用「辱没」，哼，你的话就辱没了我。我很生气……
于是我回去好好反省了自己。（你在想什么，我怎么可能会骂回去？我是多么温良恭谦的一个人……）
如果你真的想做好一件事，你必须要从底层开始做起，你需要把当前的事做得更高效、更省时、做到极致，才能晋级到另一个level。成功没有捷径。
02
但是我应该还是算好员工的，因为我找到了更高效的方式处理手头的事情，别人需要2小时，我可能只需要半小时，所以我手头负责的事情越来越多，工作也慢慢变得有意思起来。我觉得我马上就要成为一个厉害的大神了。结果就大神经了。
我犯了错误。这个错误导致公司损失了很多钱。高层已经在讨论要不要把我们几个人中开除个1,2个才能解他们心头之恨。我当时很紧张，不知道该怎么处理，一直在自责……根本没有办法静下心来去思考解决办法。这时老大跟我说：「有什么好紧张的，犯错知道怎么去解决就好了，这就跟放牛的时候牛掉到沟里，你怎么做？只需要做三件事情，第一，把牛拉出来沟里；二，找出牛掉进沟里的原因；三是尽一切可能确保牛不会再掉进沟里。知道怎么做了吗？」
都这个时候了，他竟然还用类比……类比……（你才放牛！！）
但是这些话真是让我受用终生。不要怕去犯错，不要怕被骂。先跟所有项目相关的人道歉，然后解决当前的困境，再分析犯错的原因，最后也是最重要的，去找到一个long-term 的解决办法，让这类错误再也不要发生。
解决问题的能力是职场中非常非常非常重要的技能。
03
当然，想要很好地解决问题，提升自身各方面的技能是你必须要做的事情。技能分为软技能和硬技能，前者指「调动别人的资源和知识的能力以及调动自己知识进行创造性思维的能力」，比如沟通、组织、协调能力，是一种「不易看见的技能」；后者指「外在的、大家都看得见的、或者容易感受到的一类技能」，比如英语，计算机水平等等；在职场，你必须要一直保持进取之心，你的技能要与时俱进。除了自学以外，你可以跟公司的很多人学习。
不要怕别人（包括你的下属或者新人）比你厉害，把这当作提升自己实力的机会。
所以我喜欢公司有很多大神，技术大神，英语大神，还有颜值大神（这里可以有星星眼）......正因为他们是大神，我可以近距离的观察他们，学习他们，提高自己的实力，互帮互助，相亲相爱.....
（你又在想什么？！怎么可能有相亲相爱，只有相杀相杀......一直被大神们虐得精神受损。）
写到这里，我写不下去了......请容我缓一缓，周一推送再告诉你这些大神是怎么虐我的，反正有段时间我在公司都是用意念回复他们的问话的。
（上集完，你们应该是期待下集的......吧？！）
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