早上起得越来越早，晚上回的却越来越晚，整天过着两点一线的紧绷生活,这大概就是上班族的日常。我们有时闲暇时间难得拿本书出来读读，想着可以多学点，提高平日的工作能力，却又因欠缺将知识转化为自己所用的方法，导致在仅有的读书时间里，没有发挥出读本书最大的作用。
这是一个需要破解的问题。所以今天给大家分享一本《这样读书就够了》，帮你真正的学会“如何学以致用”，让你读一本三十多块的书，胜过参加一场几千上万块的线下培训。
作者介绍
赵周，在浙江大学学理论物理，毕业后去阿里巴巴做销售。后来做团队管理、数据库营销、培训管理，离开阿里后做国企的市场总监，学术书店的副总经理，后来做的事都与帮助职场人提升技能和能力相关。
几年间，在受训企业和学员中受了些好评，但因为一直对培训听课和读书产生的效果差异的思考，于是就有了“拆书帮”这本书
其实一个人读一本三十块钱的书，完全能达到参加三千块钱培训的效果。任何实用类图书都行。
关于本书
本书是基于作者对培训和读书效果差异的思考，提出了我们应该规避的三种错误的读书理念，摆正读书的态度，并且如何应用RIA法拆解一本书中的知识，应用到实际的工作生活中。本书的核心是在传达一个观点：读书一定要学为我用，应用到实际工作生活中，去改变自己的行为，这样才是最有效的学习。
这本书可以给你带来什么
1、你会感觉读书难的三个原因以及如何解决
2、教你如何用RIA法将一本书的内容拆解后学以致用，快速提升工作效率
3、带你尝试如何拆解常见的四大类书籍，让你读任何书都游刃有余
本书的内容
一、我们感觉读书难的三个原因以及如何破解
1、没时间、没精力
这个也许是目前成人读书面临的最大的问题。一个人要想学习读书，必须要有生存余力，即自己外在的日常工作和内在的各种追求，不能充斥满自己的内心，要给自己留些读书的空间和时间。
2、看不懂、记不住
会出现这个问题，是因为我们搞错了读书的主体，读书这个过程的主体不是书本，而是我们自己。读书不是为了记住书中的内容，而是为了将书中学到的知识，按照自己理解的方式转述出来，然后在工作中去应用它。
只有去实践书本中的知识，并从中反思改进，这样学到的知识才会给我们创造价值。
3、看不下去，不明学习目的
什么才算看完一本书？全书通读一遍，每个章节都做笔记，然后再画一幅脑图配上自己的读书感想？这样的读书方法是很好，但是有时不是我们的目的。
3.1、要明确自己想从一本书中获得什么，就只看对应的内容，哪怕这个内容就只有一页。
3.2、一本书带给我们的作用，也并不一定是跟书的厚度成正比，往往自己会去用的，都是描述简洁文字不多的知识。
3.3、读书最重要的一个目的就是去应用它，然后看实践的效果进一步调整改善。这样读书，会让每本书带给我们的价值起码都是书本定价的很多倍。
二、RIA读书法
1、R（Reading）,阅读书中的片段
首先我们挑选书中的片段或小节去阅读，挑选的标准可以选择自己感兴趣，或者觉得这个片段有自己可以借鉴学习的地方。
2、I（Interpretation），总结收获、思考应用
在我们阅读完相关章节片段后，不要没了“然后”，要去提炼总结出自己可以学习借鉴的套路或方法，并思考如何去应用它。
这边举个例子：是小说《杜拉拉升职记》中的片段
拉拉内心深处，就算是对李文华的贡献也并不满意，她看得出来，李文华对她的指点，更多的是顺便性质，而谈不上系统有机的安排，她决定假借感谢为名，既是激励一下两位 peers（同级），也是为了给他们更多的压力，以索取更多帮助
为了区分王宏和李文华对她成长的贡献，也为了鞭策王宏，并让李斯特了解自己的进展，拉拉做了一个总结报告，用邮件发送给李斯特，同时抄送给了王宏和李文华。
拉拉利用一个简洁的表格来做这个总结报告，表格中分为四项内容:受训目的，受训内容，（帮助、促进者）效果及进程。简而言之，就是谁教会了她一些什么。
李斯特一看这个报告，就明白了两点:一是拉拉进步神速，二是王宏基本没有搭理拉拉。
我们读完上面的片段，可以联系自己的工作日常想想，如果你跟自己的boss说谁谁谁对我的引导不够负责，boss肯定会想“你就靠嘴说的，难道就要信你么”，“你说他对你不够负责，具体表现在哪些方面没做好咧？”我们再去看看杜拉拉发邮件、列表格的做法是不是得到了什么启发了？
注重事实，关注细节
3、A（Appropritation），练习实际应用
在实践完R和I之后，紧接着要做的就是去实践提炼的方法和套路，读书最大的目的就是学以致用。
我们再来看一个学以致用的例子：
下面这个片段来自汤姆彼得斯的《追求卓越》
R：别忘记写感谢卡，这句话，是这本书中最重要的忠告如果你铭记在心，现在就可以把这本小书扔进垃圾桶，而且已赚回10倍的书价（不，应该是万倍），道谢（用感谢卡或其他形式都好）的威力很难有相比拟的东西；不，应该说无可比拟。
I：我们读完之后，提炼的要点是：要学会对帮助我们的人，及时送上感谢，表达感谢的形式可以多种多样。
A：怎么去实践咧：比如昨天上午小王帮我处理好了一个很棘手的问题，我可以在下午发送一封感谢邮件给小王，并抄送给他的领导，以示对小王的感谢。
三、四大类书籍的拆解方法
1、实用类图书
侧重解决问题，强调实战，案例丰富，贴近实际的生活工作的场景，对许多问题都是直接给出建议。
这类书的拆解方法：
1.1、由于这类书籍本身已经有提炼出一系列完整的知识和方法，我们可以直接去应用即可
1.2、在应用书本中介绍的知识时，还要先思考遇到某个问题时，书中为什么告诉我们要这样做；按照提炼的方法做了之后，会怎么样。
2、理论类书籍
侧重阐释概念，体系完善，往往比较难理解
这类书的拆解方法：
2.1、首先要正确的理解作者的观点
2.2、在应用时要明确自己遇到和作者一样的问题时，问题的背景是否存在差异，是该直接应用作者的理论方法，还是需要变通一下，这样才可以合理的实践作者的观点或理论
3、叙事类书籍
人物传记、通俗的历史、小说等，感性内容多于理性，一般都有完整的情节、故事、人物等，往往引发的更多的也都是我们的感慨而非思考
这类书的拆解方法：
3.1、我们需要找出书中主人公做的好与不好的地方，这些地方都是可以给我们借鉴或者让我们反思的
3.2、对主人公好的做法和处事行为，进行提炼总结，便于我们实践应用
3.3、找出主人公做事做人违背常规的地方，这些自己暂时无法理解的地方，是可以给自己带去思考的内容。
4、其他类书籍
一个原则：灵活应用以上三种书籍的拆解方法，哪种效果最好就用哪种方法
总结：
本书主要分享了如何正确面对和解决读书时遇到的三个问题，然后如何用RIA法去拆解书中的片段用到实际的工作生活中，最后介绍了如何拆解实用类书籍、理论类书籍、叙事类书籍和其他书籍。
附本书脑图一张：
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