美国奥克兰队是美国职业棒球大联盟中最穷的队伍这一。按照行业规律,这样的队伍必败无疑,但反常的是,奥克兰队在1999年,居然打败了众多财大气粗的对手,拿下了全美第二名的成绩。并且在之后几年,连续保持佳绩,显然,跟球员谈梦想、谈感情那是体育电影里的桥段,在真实世界博得人才最主要的筹码,还是钱。
那么,奥克兰队是怎么用最少的筹码赢得竞争的?又是怎么把一副烂牌打好的?表面上看,这本书研究的是棒球。其实作者是在通过棒球研究一个问题:怎么在资源极其不对称的情况下,赢得一场不公平竞争?
此书作者一位是经济学者,一位是哈佛毕业生,
从经济学的角度来组建和决策一个棒球团队的战略,在资金没有任何优势的情况下,取得骄人的成绩。
利用数据信息,掌握人员的优势、劣势。
用人的思维去驱动技术,而不是用技术来固化人的思维
三种方法,使奥克兰获胜
1.用经济学的边际成本概念进行财务预算。每胜一场球,所需的成本,球员工资高于成本,就不用
2.有数据进行分析潜能人员。没见过面的,用数据就能分析潜能
3.动态的管理方法,球员流失,选相同标准的人员进行替补。
建议大家去看这本书,时间不足了,不写了!
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