Be a Catalyst for Change 做变化的催化剂
石头汤: “三个士兵疲惫地走在一条陌生的乡村路上。他们是在打完仗返家的途中。他们又累又饿，事实上，他们已经两天什么东西也没吃了。” 当三个士兵接近一个村庄时，村民开始忙开了。他们知道士兵通常是很饿的，所以家家户户都把可以吃的东西都收藏起来，比如把大麦藏在阁楼上、牛奶桶沉到井里、肉挂在地窖里。士兵们挨家挨户讨吃的，还希望能在阁楼借宿，可是村民们都说没吃的东西、没住的地方，全村人还努力装出饿坏了的样子。这是一场斗智的较量。 饥肠辘辘的士兵们被逼出了一个绝招。他们向村民们宣布，要做一锅用石头做的汤。好奇的村民们为他们准备好了木柴和大锅，士兵们真的开始用三块大圆石头煮汤了！当然，为了汤的味道更鲜美一点，他们还需要一点佐料，比如盐和胡椒什么的……当然有一点胡萝卜会更好……卷心菜呀、土豆呀、牛肉呀配一些也不错……如果再来一些大麦和牛奶，连国王都可以喝了……一锅神奇的石头汤真的煮好了！
无论是在公司中.还是在生活中.我们可能都会遇到这样的情况.你也许确切地知道需要什么,以及如何去做,整个系统就在你的眼前-你知道它是对的.但你需要请求资源.在这个过程中,你可能会遇到拖延和漠然.大家要开会讨论,要走审批,申请预算.每个人都会护卫他们自己的资源,从而使这个事情变得复杂.
在这个时候,能否设计出在自己能力范围内的第一块"石头".然后好好开发它.并能引导事情慢慢往理想中的状态去演变.记住最终的愿景,让更多人参与进来,共同协作,进而分享成果.
草莓时刻:
1.你的工作和生活中是否也会遇到需要用"煮石头汤"来尝试解决资源问题的情况,你准备怎么做?
2.关于渐进变化的过程,大家肯定知道"温水煮青蛙"的故事.与"煮石头汤"的故事相比,两种催化的过程显然是完全不同的结果.一种是通过团队分享协作来完成一个目标,一种是在渐变的环境中让自己慢慢丧失了应变的能力.思考下自己是不是那一只青蛙(这个很重要),下一步要怎么做?
上一篇"破窗户"理论的实践思考:
工作中的"破窗户"现象多少都会存在,或许我们可以用"煮石头汤"的方式来思考尝试解决.相信人性中的坚持或惰性都不是一天养成的,换言之,改变也不是一天就能改变的.
俊超说,每天说点程序员的事.
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