在生活中，尤其是在职场上，你最头疼的事情是什么？
我想八成以上的回答都是有一个“猪一样的队友”。
那是一种什么样的体验呢？
拿工作来说，你总会遇到几个糟糕的同事，你会感觉自己像一个随时待命的“填坑王”，与他们协作，是完全没有安全感可言的，你甚至花费了数倍的时间和精力来告诉他细节，面面俱到，事无巨细，但是很多时候换来的还是同样让人失望的结局。
朋友最近就为这样的事情头疼，部门调整，朋友和另一位同事组成了搭档，手头的项目不算太紧，有序展开，按时完成并不困难，可让朋友特别头疼的是，搭档总是在关键时候掉链子，而且是那种特别明显过失，朋友不得已，连续好些天加班“补漏”，紧赶慢赶，才踩着deadline完成项目。
前几天一起吃饭，朋友说，和那样的人工作越久，就越能深刻的意识到，做一个靠谱的人是有多重要。
我们经常在说一个人靠谱有否，恋爱关系中有一个词叫“托付终身”，不外乎就是在说是否能让人放心，在生活和工作中，就是说，你办事，能不能让人放心。
其实也是很浅显的道理，没有人愿意和不让人省心的人共事。
很久以前，无意间翻过李光彩的一本书。
序言中有段话给我留下来很深刻的印象：
世上不乏才华超卓、智能出众之人，起初被大家一致看好，后来的结局却不太美妙，有些人的遭遇还很悲惨。
究其原因，他们往往怨怪时运不济、小人作祟，但究其实质，无非三点：
一是说话让人不舒心，二是办事让人不放心，三是说话、办事都让人烦心、揪心、痛心。
要知道，我们身边那些平步青云、风生水起、人缘很好的“人生赢家”，无一不是让人感觉放心的人。
什么样的人最让人放心？
每个人有每个人的标准，而在我看来，不外乎一句话：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
最近《我和我的经纪人》热播，节目中记录了一些艺人和经纪人不为人知的工作内容，可以说是多数职场人的真实写照。
其中几个经纪人给我最大的感受便是：让人放心！
乔欣的经纪人浩浩，永远把持标准，将乔欣的事业放在首位，不断推动乔欣做出正确抉择。
张雨绮的经纪人筱雅，换位思考，曲线救国，能把每一件事都变的简单。
朱亚文的经纪人一娃，能把每一个细节考虑周到，任何事情都了然于胸。
我们都知道，对于一个艺人来说，经纪人是多么的重要，而一个好的经纪人就是能让艺人处处都放心。
而我们所说的放心，其实是两个层面上的，一是能力上，二是态度上，而且这两个层面相辅相成，缺一不可。
我们经常会有一些事情需要拜托别人，毫无疑问，我们会选择那个能力出众，并且极具责任心的人，因为我们知道事情交给他，就一定会有着落。
前阵子，公司里两个姑娘闹得很不愉快，两人的孩子在同一个学校上学，有一次，因为要加班，其中一位就拜托另一位顺便接一下孩子，顺手之便，举手之劳而已，结果，答应要帮接孩子的姑娘忘的一干二净，等这位加班的姑娘忙完，手机上全是老师打来的电话，还好老师负责，陪着孩子等了两个多小时。
说起来不算是一件很大的事情，两人却因此闹了一场。
这就叫不让人放心。
生而为人，总是处在各种各样的关系网中，交际无法避免，而做一个让人放心的人何尝不是一段关系最牢固的黏合剂。
工作中我们要让同事和领导放心，生活中我们要让家人和朋友放心。
让人放心其实也蕴含着一个人的品格，体现着一个人的修养。
而最充满希望的一句话便是：你办事，我放心。
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