很多时候，人会很被动地跟着形势来变化，实际上被形势牵着鼻子走的人，大有人在。
怎么不被形势引导这么被动呢？
实际上是需要构建自己的职业目标，提前规划职业计划和方向才对。
一个公司在不同时期对员工能力的需求是不同的，因此公司会相继开放不同的岗位满足公司业务的发展，但是人作为个体所需要的个人职业方向往往和公司规划不尽相同，这时就需要个人自我更新自己的能力，以期满足自己对自己职业目标的要求。比如一个建筑公司需要建筑专业的去做项目管理，其中涉及到项目款的管理，项目的中英翻译，项目的材料费申请，然而一个不是建筑专业的进入建筑公司，职业目标不一定会跟公司需要的一致，也许公司只是用到英文能力很少的一部分职业技能，这个时候个人就要学会跳脱出来思考自己的职业定位，而不是自己单纯地听从公司的安排，沦为建筑公司的翻译器和工地的所谓苦力。再比如一个建筑公司招聘员工时往往对员工的要求一直都在发生变化，从开始的做出纳后台工作到后期的企业融资，这远远超过了实际员工的个人规划，这个时候员工必须学会自我定位，学会主动发现自己的职业目标，而不是一味去争取为公司，最后沦为公司的一颗棋子。
公司在企业管理中，往往中层靠经验，高层靠血脉，往往旁人看不清的XX总也许是企业老总的儿媳或老总的妹妹罢了。
网友评论