带团队做好这8条：
（1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱；
（2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路；
（3）授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工树立自己的目标；
（4）授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福；
（5）授人以愚：告诉团队做事情扎实、稳重，大智若愚，不可走捷径和投机取巧；
（6）授人以遇：给予创造团队成长、学习、发展的机遇，成就人生；
（7）授人以誉：帮助团队成员获得精神层面的赞誉，为成为更有价值的人而战，光宗耀祖；
（8）授人以宇：上升到灵魂层次，顿悟宇宙运行智慧，乐享不惑人生 。
一流管理者：
自己不干，下属快乐地干；
二流管理者：
自己不干，下属拼命地干；
三流管理者：
自己不干，下属主动地干；
四流管理者：
自己干，下属跟着干；
五流管理者：
自己干，下属没事干；
末流管理者：
自己干，下属对着干。
总之，人与人之间要相互信任。领导跟下属同样如此。此次作业比较匆忙，望战友们见谅。
带团队做好这8条： （1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱； （2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路； （3）授人...
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本文标题：《上司》与《下属》
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