今天跟老刘在去上门拜访客户的时候聊起一件领他气愤的事情。
故事是这样的
昨天上海的温度高达35℃，办公室开空调也是理所当然的事情吧。可昨天就奇了怪了，空调打开后5分钟就关闭了，跑出去开完过一会儿又关掉了（空调的开关是在办公室外面的），来来回回n次之后，老刘这内心的火可比外面这35℃烈多了。
心想这没道理啊，不是空调坏了就是有人故意关掉的。空调坏掉的概率很低，至于谁会没事跟自己办公室的空调过不去呢？没有证据也不能胡乱责怪啊，于是叫来物业的人来进行空调修理。
物业的师傅过来检查以后确认空调没有任何问题，也没有设置过定时关闭。那么就能确定空调的关闭是人为的，但并没有去指责任何一位员工。
真相大白
等师傅走后老刘又打开了空调，没过多久之前发生的事情再一次发生了。于是他就跑出办公室对着工位上的同事们大声抱怨“这破空调怎么回事？再去帮我把物业的人叫来！”
这下好了，有同事看不下去了，偷偷跟老刘说了不是空调有问题，而是某人故意为之。
原来啊公司的一位姑娘的工位离他办公室很近，办公室的空调开启以后会有部分风吹到她那边。而这姑娘怕冷，就故意去关掉了空调。
先撇开两人之前是否有其他恩怨，单凭这件事来说，这姑娘的做法的确不妥。
其实可以很简单
我所在的办公楼比他们的办公室更冷，而且是中央空调无处可关，我们公司的女同事会带一件厚实的外套披在身上，一条毛毯盖在腿上，从而应对这强力的冷气。如果按照老刘公司那姑娘的做法，岂不是应该跑去物业要求关闭整栋楼的空调系统，又或者是切断电源？
职场是一个公共空间，不是自己的家里，如果有任何问题，完全可以进行沟通。如果这姑娘能够及时跟老刘沟通，说自己比较怕冷，我相信老刘也不是一个不讲道理、一意孤行、不能体量下属的老板。把空调温度调高或者把空调的风量调小一些都不是一件难事，也不会产生过多的矛盾。
而事情发生后，姑娘以吵架的态度跟老刘争执又是一个不明智的做法。争论都是就自己感受发表的言论，对与错全部站在自己的立场上来衡量，结果可想而知，估计她离开公司的日子也不长了。
值得思考的是
以自我为中心的人，缺少的就是体会别人都感受。这类人缺少的这部分智商就是大家经常说的情商。人与人之间最基本的尊重是友好相处的前提，如果连这一点都做不好，那么就无法与人相处。陌生人之间需要尊重、朋友之间同样需要尊重、爱人之间更需要尊重、亲人之间的尊重更不用说了。
然后就是沟通，缺少沟通是很多矛盾的伏笔。要知道，在这个世界上除了那些十恶不赦的人之外，是没有一个人会故意伤害到你的，这时候需要的就是一颗包容心。
现在的社会过于浮躁，互联网发达的同时，带来的是鼓励发表个性言论，却又让人养成了只有不合心意就随意屏蔽、拉黑的习惯。很多人把虚拟世界的习惯带到了现实世界，从而扭曲了人生观、价值观、世界观。
希望能够通过自己的绵薄之力改变这个世界，这个世界还是缺少正能量！
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