"You are fired!" 职场上每天都在上演，有些确实很无辜，但这里的六种哥们，你们要好好反思一下了！
一、爱缺勤
作为老板上司，对外要抓大方向，对内则要抓团队建设，如果你经常上班时间“有理由”或者无理由请假缺勤，哥们儿，你真是活雷锋啊，你这是主动帮老板作秀啊，就你，说你呢，卷铺盖走人吧。---你为团队建设树立了一个“标杆” ！
二、工作总是拖后腿
公平的说，每个人的精力有限，员工难免出现精力不济不能按时完成工作的时候，这并不代表他们不认真、不努力，总要稍作喘息，毕竟咱不是ROBOT ,总需要休息一下。但如果你总是在规定的日期之后才做完工作，甚至还需要得到其他同事的帮助，做事总拖延，对不起哥们，你最好找机会主动离开更有面儿点儿。---哥们你执行力弱了,还是抓紧修炼吧！
三、大嘴喳爱争论
这种人管不住自己的嘴，办公室内散播各种小道大道消息，与人争论不示弱，精力都在嘴上，办公室文化乌烟瘴气，工作上就显不出嘴上的能耐了，这种人你觉得老板上司会留你吗？---有多远滚多远,这种人，职场无人爱！
四、跑不过公司的
现如今竞争如此激烈，公司要发展，要变革才能争有一席之地，而员工也必须主动寻求改变，提升自身技能，才能与公司步伐一致。员工若无冲劲，不愿进步，原地不前，你跑不过公司，真不是老板不想留你，是你自己不想呆啊。---职场无情不养闲！
五、热情渐失型
这类哥们往往属于老员工，业务娴熟后，进入麻木期，对于工作欠缺了一份努力的热情，如果这类员工没有意愿或者无法帮助自己的部门积极向上，那么，你也有可能要腾腾位置换新人了。这可能是件比较难接受的事，毕竟这类哥们没有犯错，只是自我麻木停滞不前了，或许老板上司会恳谈一次给你机会，但时间不会太久，不达标，还是让有能力者来做吧。---对不起，实在不好意思，你就让一让吧！
六、外面飘来的抱怨
大部分的客户会因为对公司“窗口”的不满而拒绝合作，往往客户对你的不满抱怨是你无法掌控的，抱怨飘到了公司老板上司那里。哇，哥们，你摊上大事了！老板上司势必细查，还客户一个公道，也会还你一个“公道”。---自己做不好，客户都烦你，你还想呆在这?想什么呢!
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