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调用底层逻辑,应对职场之道

调用底层逻辑,应对职场之道

作者: 约梵 | 来源:发表于2018-12-09 11:01 被阅读0次

        之前有看过很多职场类型的电视剧,比如:《杜拉拉升职记》《我的前半生》《北京女子图鉴》等一系列讲职场的,我对于女主角能够快速升职,从菜鸟到职场高手的故事颇有感触,在看看自己,出来工作五年之久,也才处于公司的中等位置。

欧小欧给我们讲了职场的四个思维,“公式思维”“先人后事思维”“反正思维”“为什么思维”,运用好会对我们以后的职场发展有很大的帮助。

001:公式思维:把生活中的事情公式化,我们每个人的工资都是有公式的,反之我们自己对自己加薪升职心里也要有个公式,比如我要做到主管位置,那么主管=业绩要求+工作能力+工作年限+紧急事情处理能力等等,公司HR对主管各方面的考核就是自己要去权重衡量的。

002:先人后事思维:首先做什么事要先和上级确认,不要自己擅自做决定,其次要考虑到和你接触的共同负责的某件事某个项目的关键人,要把他们对这件事的影响受益受损,关系的重要性考虑进去。

003:反正思维:做一件事情前可以先想想不去做的后果,可以结合查理芒格“10:10:10”的思维模型来搭配使用反证思维。“10:10:10”意味着,如果我们决定做或者不做一件事,10分钟后它会带来怎样的影响?10天后或者10个月,甚至十年后又会带来怎样的影响?这样就很清楚自己该怎么处理这件事了。

004:为什么思维:做一件事前先搞清楚为什么要做,做的目的是什么,把事情先界定清楚,最好多问自己几遍,透过现象看本质,而不至于自己花了大力气做了领导不想要的结果。不清楚的情况下可以请教身边的同事,优秀的员工等。

运用好以上四个思维会对我们的工作有很大的提升,升职加薪也不在话下了。

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