《秘密》这本书是澳大利亚女作家朗达.拜恩的作品，是一本关于人世间很多不为人知的秘密的心理解读。读后掩卷沉思恍然大悟，对已经发生的过往，现在正在经历的以及未来希望的一切人、事、物，仿佛是一把钥匙打开了紧闭的大门，让我的思维认知登时上了一个台阶，可以俯视所发生以及将来要发生的人、事、物，有一种顿时参悟的感觉。
全书共分为两大部分，第一部分是对秘密的揭露、运用及方法；第二部分是与每个人息息相关的金钱、关系、健康、世界、人生及生命的六个秘密。
那么秘密到底是什么呢？为什么会让人顿时产生参悟的感觉呢？
秘密其实就是吸引力法则，也许大家对吸引力法则并不陌生，其实吸引力法则主旨就是用心的力量去吸引同类好的东西，每个人就像一座“人体发射塔”，用你的思想去传送某种频率，如果想改变生命中任何事就借由改变你的思想来转换频率，你当下的思想正在创造你的未来，你最常想或把焦点放在上头的将会变成实物出现在你的生命中，这与稻盛和夫所讲的“心不唤物物不至”有异曲同工之妙。
秘密之所以会让人顿时产生参悟的感觉是因为在世界上很多知名人士都已经运用并最终达成想要的结果。当我们希望美好的事物出现时就要用持续的思想召唤，通过喜悦和爱的感觉，发出最高的频率，所发出的爱和喜悦越大，所掌控的力量就越大。所以吸引力法则如同阿拉神丁的巨人一样，对我们有求必应。
那么是不是只要我们发出思想就可以坐等美好的事物出现呢？当然不是，秘密的创造过程需要通过要求、相信和接收三个步骤。其中要求指的是向宇宙确定你想要的是什么，即心中想清楚要什么的时候要求就完成了；相信是指你的所言所行和所思如同你已经接收到所要求的事物，也就是平时我们所说的想要什么就会去关注什么，信念坚定，并付出不亚于任何人的努力而去付诸行动的过程；接收指的是你的愿望一旦实现时你会有的感受，即实现愿望时具有的喜悦和爱的感受。感恩和视觉化方法是吸引力强而且有效的方法。在20年前，自己刚转行做人力资源时便为自己设定了职业发展路径--在5年内晋升到人力资源经理，8年后做到集团化公司人力资源总监，当有了这个愿望后我每天所做所想所思均是围绕这个愿望开展，除去正常工作时间外周末报班学习人力资源理论知识，脑子中呈现的是成为大集团人力资源总监时的情景。虽然周末无休但是自己却没有丝毫疲惫的感觉，每天以喜悦和感恩的心情来工作和学习，在不到8年的时间自己成功做到一家上市公司集团总部的人力资源总监，这正是吸引力法则在我身上的发挥了作用，直到今天读了《秘密》我才恍然大悟，原来吸引力法则是这么神奇。
书的第二部分，讲了有关金钱、关系、健康、世界、人生和生命的六个秘密，均是吸引力法则的运用和强效方法在各自领域的实际应用。总之你专注什么就会得到什么，不管是哪个领域，要把自己所想要的一切填写在人生的黑板上，也就是说我们要确立自己的人生目标，即向宇宙提要求要什么，接下来以积极正向的能量和行动去相信目标的实现，用爱、喜悦和感恩去感觉目标实现时的精彩，这样最终吸引力法则一定会发挥作用实现想要的结果。
总之我们处在一个辉煌的时代，我们要怀着喜悦和感恩来接收吸引力法则这个最棒的恩赐，学会运用秘密的相关知识，来做自己喜爱的事情，舍弃所有负面或局限性的想法，在热爱的领域去创造和体验吸引力法则带给我们的真正的精彩。
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