北京大学的宁向东老师谈起领导力特质，概括有十六个字：自信乐观、诚实正直、自我驱动、勇于担责。其中，勇于担责是关键的领导力。那什么是勇于担责？领导者也许会在直觉上，觉得“勇于担责”就是敢于承担责任，有事就自己扛起来，表现出一种应有的担当。这种想法不全对，因为，简单地把责任扛到自己的肩头，这是一种悲剧性的 “ 担责观 ” 。
领导力：勇于担责
什么是真正的“勇于担责”？有三层意思：
1.就是绝不轻易承诺，但一旦承诺了，就要全力以赴，对事情的最后结果承担责任。担责不是简单地把责任扛到自己肩上，而是扛那个结果。
2.当事情出现了事先没有预料的因素的时候，结果超出了自己可以掌控的范围的时候，首先想到的是如何尽最大的努力，把事情善后。
3.从心底里不要有“我已经尽力了”、“我命不好”之类的念头，即使有，也要把它压在心里。这样，才能冷静地分析客观原因，诚实地作出解释，而不是简单地把责任推给其他人，推给命运，也不要简单地推给自己。
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领导者十六字箴言:自信乐观、诚实正直、自我驱动、勇于担责。 以前我认为“勇于担责”，就是敢于承担责任，有事就自己扛...
选择具有“担责”意识的人担任骨干，学会信赖他们。进取心的组织，一定是由有进取心的人担任骨干的。然后，再充分调动这些...
一、领导人特质 又称伟人理论：自信乐观、诚实正直、自我驱动、勇于担责！今天主要讨论其中的一个：勇于担责！ 二、杜鲁...
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〖当领袖〗=发挥〖领导力〗…… 〖领导力〗=〖担责〗+〖解问〗…… 〖领导力〗≠当〖领导〗
“领导担责”的清单 而当你有了“勇于担责”的意识之后，领导者要努力在组织中建立起担责文化。我一直坚信，在中国的企业...
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本文标题：领导力：勇于担责
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