
在职场,我一般喜怒不形于色。但对老印却是例外。
老印表面上往往看似人畜无害,一说话摇头晃脑嘻嘻哈哈;实则满肚子坏水,告黑状,使绊子,哪个害人多来哪个。
公司的人力资源部的两个老印,就是这类典型。夸夸其谈不干实事,对上逢迎欺瞒,对下坑蒙拐骗,遇责任推脱,见功劳上前抢。最让人恶心的是,撒谎不眨眼。典型的烙印行为。
几周前催着要我给工资报表。抽出整整半天时间给他们做好,并告知其中有几笔账有误,必须在下一年度第一次工资时做调整,但他们必须先做好调查和员工协调。结果今天到期限了却没个音信。
早上发邮件问询他们调查结果如何,却顾左右而言他,跟我争论起谁对谁错来着。都火烧眉毛了,还在强调对与错,真是混蛋得可以了!且慢,现在没空,到时把你们的所有邮件群发吧。
而后又跟进工资系统中终止员工雇佣关系的进展,得到神回复:本次没有任何雇佣关系的终止,以后再说吧。
不由得火冒三丈,难不成要我当babysitter,帮你把每个步骤都做了?!忍不住群发了他们两周前自己送的邮件,打脸吧!
几十分钟后,看到系统更新了!
对烙印,不能客气,也不能心慈手软。这是跟老印们交手的唯一心得。
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