花自己的钱，办自己的事，既讲节约，又讲效果；
花自己的钱，办别人的事，只讲节约，不讲效果；
花别人的钱，办自己的事，只讲效果，不讲节约；
花别人的钱，办别人的事，既不讲效果，又不讲节约。
看了经济学家弗里德曼的这段话，想了很久，日常做薪资设定、激励制度以及招标机制等措施时，怎么激活人，怎么放开天花板，如果能更多的从人性以及经济学的底层思考会好用很多，通过招聘找到优秀的人，建立好新人的培训培养机制，同时减少管理和内耗这些内部不产生价值的事情。
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花自己的钱，办别人的事，只讲节约，不讲效果；
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本文标题：从经济学角度设定薪资和激励制度
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