你知道我们正在慢慢地被奴化了吗？
上班996生病ICU(早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天。熬到生病进ICU)那是最近比较热门的话题。今天小编来谈一谈各种工作模式的加班情况，大家遇到了是要接受还是拒绝？我觉得要看公司的工作性质和自己的工作内容而定。
有些时薪制企业，薪酬设置是非常合理的，超出正常上班时间会给予1.5倍的加班费。但是加班与否，和加班的强度。还是要视乎个人的身体状况。加班赚了钱为了付医药费也是得不偿失的。
至于部门是绩效导向的，加班没有加班费，但是加班的成果会增加收入。既然你选择了进入一些绩效导向的部门，压力肯定是不少的，加班肯定加到没了底线。选择这样的加班形式一定要是有效，要不然浪费的只是你自己的时间。
你知道我们正在慢慢地被奴化了吗？
也不知道从什么时候开始，加班加点工作的人被称赞为优秀员工，那些准备下班的人却被视为懒惰，不思进取。所以社会慢慢出现一种摸鱼的低效工作，摸着鱼地加班。为了表现自己热爱工作，陪老板加班，老板不走哪怕在公司打游戏，自己也坚决不走。老板总想着拿80%的薪酬招一个员工能干120%的活。我觉得老板的想法是合理的，因为做生意管控成本非常重要。但别忘了，高效地工作才是真正能力的体现。如果企业，员工都慢慢地被这种形式主义奴化了，那离倒闭和失业真的不远了。
你知道我们正在慢慢地被奴化了吗？
说实在的，我们工作只是为了更好地生活，但是现实却因为工作没了生活。不要让工作占据我们太多的时间，因为当你忙忙碌碌回过头来错过的是用钱都买不回来的与家人相处的时光。我们对生活要有态度，对工作也需要拿出百分百的专注。每个人每一天有24小时，给上班时候最好的安排是8小时专注的工作，8小时留给家人相处和自我增值，剩下8小时留给自己的身体让自己做个好梦。
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