敬爱的李老师，智慧的马教授，亲爱的家人们，大家好，我是侯宇辰
今天是我日精进分享的第352天，每天进步一点点，距离成功便不远。
1.比学习：读了可复制的领导力。人们通常认为给予负面反馈就是 “得罪人”。如果用管理者主观思维去评判员工的工作成果，当然会出现些这样的负面结果。 但是只要读话中始终保持理性客观的态度，像面镜子样反映出员工真实的工作状态，始终将重点放在工作探讨上，即使是负面反情， 也会赢得员工的尊重和信任。
2.比改变：团队建设是一个循序渐进的过程。只要我们已经开始在工作中用到这些工具，比如开始扩大自己的公开象限、注意倾听等，就应该得到赞美。
3.比付出：招生办公室值班，帮舍友带水果和水。
4.比谦卑：错误就是错误，不会因为别人是大错你是小错就不是错误，犯了错就得认。这不是错误大小的问题。
5.比感恩：感恩帮我充上电源的上铺。
6.比坚持：坚持减肥，坚持日精进，坚持读书，坚持改变。
感悟：得不到好的，那就贬低其他人，让自己成为更好”这就是人间罪恶起源之一
为员工圆梦，缔造无悔人生
为企业圆梦，管理和谐共赢
为教育圆梦，幸福天下师生
为祖国圆梦，富强千万百姓
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此心安处是吾乡
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本文标题：2019.08.17，日精进第352天
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