文/莉莉分
身为职场人，我们的心中似乎都有这样一个执念，只要自己认真工作，就不会被解雇，然而事实呢？
小希在一家公司工作5年了，出于对这份职业的热爱，虽然身边的同事换得很勤，工作中也偶尔伴着各种闹心事，她仍旧在坚持。
熟悉她的朋友问，小希你为什么能呆这么久，她总是说，我喜欢，我愿意。
小希是个做事谨慎细致的人，喜欢把一项工作的来龙去脉弄清楚，开可行性讨论会议的时候喜欢多问几个为什么。只要她经手的事情，总会条理清晰、有条不紊、有始有终。
当初，小希和自己的领导是前后脚进公司的，几年的磨合，小希的为人品性和工作能力都挺受领导认可。不然，她也不会五年三次被部门选派评为公司的优秀员工。
小希的单位说单纯也单纯，注重以结果为导向，只要工作完成得好就成。但也存在着战队的不良风气。一边是积极务实派，另一边是敷衍了事关系户。小希当然属于前者。
前段时间，有一天快下班的时候，小希的领导通知她先别走，说等下有重要的事情要聊。
领导告诉小希，自己就调要回集团公司了。建议小希以后在工作上除了自己尽职尽责努力认真之外，更需要注意一些方法，回避一些不必要的矛盾和碰撞。因为与其他部门打交道时太过尖锐或者与那些混日子的关系户讲效率，是行不通的，这不是教她明哲保身，但以后自己不在公司，没有人袒护她，必然会吃大亏。
小希也预想过很多可能性，领导走后，很多人可能会孤立她、排挤她，日子会比较难过，只是这个比想象中来得更快更凶猛。
前任领导刚走没多久，关系户利用与大领导的关系，总是在人事和继任领导那里说小希的坏话。小希被边缘话，甚至安排了完全不熟悉领域的工作。
又一天，人事找小希谈话，说现在大环境是整体经济下行，作为一个小公司的预算也是很有限的，因为她调岗了，相应地工资也应该调一调，意思就是要降低小希的工资，小希的工作本来就不算高，明摆着是逼她主动辞职呀。
小希听了苦笑，口里无奈地说着服从公司的决定的话。但是，她的内心深深感到的悲哀，在一个公司体制不健全并且有太多裙带关系的公司，要谈公平公正根本是奢望。
她曾那么倾尽全力在工作上，细抠每一个细节，希望承担的每一项工作都能尽善尽美；她曾经相信“要正直地生活，别想入非非；要诚实地工作，才能前程远大”这句格言，但现实就是讽刺。
小希从来没有贪图一个稳定安逸的工作，但也没想到自己的用心对待会付之东流。5年的时间，她一刻也不曾懈怠，即使没有大功劳也有苦劳。
纪伯伦曾说：“从工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密。”当然，如果你在工作上陷入了一时的迷思，也可能是你通彻生命奥义的另一个方面。身为职场人，我们的心中似乎都有这样一个执念，只要自己认真工作，就不会被解雇，然而事实呢？
工作这个竞技场，不是专项比赛，而是考验一个人全能的大比拼。我们不仅要好好做事，更需要在工作中经营好各种关系。有所作为固然重要，被心怀叵意的人牵制住就不好了。
这个冬天，对于小希来说，也许是一个难熬的寒冬，但每年都会有寒冬，该来的就让它来吧！
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