高举我们共鸣的手
根据马斯洛需求层次理论，我们这个时代已经度过了生理需要、安全需要，正处于情感归属、尊重需要、自我实现三者融合的阶段，不同的人对于这三者有着不同程度的倾向。
但这后三层次需要有着共同的需求特质——自由。这一点从少数具有非凡勇气的人的行为中已经显现的足够鲜明了。你身边肯定有人从打公司辞职，选择开一家实体店或淘宝店，从设计、采购、生产、营销、服务各个环节都需要自己实践，如此辛苦的工作，你问他为什么不在打公司待着？
他微微一笑，说道：“不喜欢大公司巴结领导的氛围、申请一个笔记本都需要三层审批的繁复流程。感觉太压抑了，我要活的自由舒坦。”基于这种理由，他们逃离了体制，创业辛苦点，但自由舒适。
90后的我，上大学期间就意识到自己对于自由的强烈渴求。
晚自习期间，我认为坐在喧嚣的教室并没有学习的劲头，于是，我忽悠舍友黄恒，两人下午采购女孩短袖，购买支架，晚上在学校东门口摆起了地摊。看着同学们络绎不绝从身前走过，在摊前询问购买我们的短袖，我感觉太tm舒畅了。
我的专业是工业工程，按照常规，毕业后要去工厂做生产线管理，而目前好几个同学在富士康工作。大二时，成都郫县富士康从我们学校招聘暑假实习工，为了对自己的专业有更加具象的了解，我和两个本专业的同学前往郫县富士康，做了两个月的流水线实习工。
早上7点起床，和其他年轻的工人坐着拥挤的富士康自制公交车，历经半小时的颠婆，我们进入没收手机、机器永久吵闹的工厂流水线工作。中午12点，我们在工厂食堂扒拉着白菜、西红柿配置的米饭。而后，躺在工厂的纸箱上午休。晚上回家后，直接倒头就睡成为常态。宿舍六个人，因为倒班的原因，两个月离开的时候，我与其中两人都没见过面。宿舍、工厂、食堂，三点一线的生活于学校并无本质区别。
坐在返回学校的火车上，我已经决定了，毕业后我不要从事本专业的工作。
2013年7月毕业，我应聘到了有两万多员工的创维。15天的封闭军事训练结束后，部门再进行培训。白色短袖、黑色长裤、皮鞋是必须的搭配，坐在类似教室的课堂上，听着培训时讲解电视机的结构、线路板等内容，我不由自主地打盹。不知道为什么，初高中擅长数理化的我，大学唯一挂科科目是工程物理学，竟然对电子产品没有兴趣。
不喜欢电子产品，厌恶穿正装，还没有正式工作，我就离开了创维。回想当初选择创维的缘由，竟然是我崇敬的两个学长在创维工作。他们从创维实习结束后返回学校，对学弟学妹热情洋溢地做职业分享，而我在倾听的过程中对创维充满了向往。
在西安的上一份工作中，因为人力主管欣赏我，我提出相对高的工资，她豪爽地答应了。那一刻，我很感动和感恩。带着这样的心情，我答应在这家公司上班。
上班第一天，我写了一篇文章，创始人看后认为，有些思想，有看头。通过人力主管邀请我第二天与他谈话。与此同时，我被部门主管告知，上班必须穿正装，当时心里那个反抗的劲头啊！
第二天，在我与领导的对谈中，我表达了对于穿正装的反抗。令我惊讶的是，领导说：“有创新精神的人都有反抗破坏的性格。”从此，颠覆了我对创始人的认知，识人和用人是他们的重要本领。
后来，因为工作内容单一，创业公司却让我做一颗螺丝钉。我再次任性地选择离开。但是直到现在，我对那位激情又随和的老板和人力主管充满感恩。我想最好的回报方式，就是用实际行动做出成绩，证明他们并没有看错人。
回想自己最近几年的经历，反抗是我的人生方向的转折支点。
反省自身，我为什么要反抗？
反抗并不是无知的逃避上自习，不是孩子般讨厌的按时吃饭。
反抗最重要的意义是自由。我要掌握人生的命运走向，我为自己的选择全权负责。如此，没有了抱怨，即便艰辛十倍，那又如何？我自由，我舒畅，已然足够。
这时，很多人会反驳，那些开店的人累死累活，难道自由吗？
自由并非没有束缚，而是拥有自主决策权。自由并非想做什么，就做什么，那是一种心底的空虚。
做着自己热爱的事情，恰好这件事对别人有帮助。携带这份兴趣和责任持久地在路上，就是最大的自由。
创业者马佳佳，孙宇晨，张天一，职业旅行家大鹏，有着太多的人已经行走在这条自由的路途上，我选择带着他们的精神紧随其后。
这也是诸多90后共同的心底呼声。
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