01．不和你套近乎，又能积极配合你工作的人。不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排。
02．不和你多走动，又能体谅你良苦用心的人呢。无论是领导还是老实下属，都一样有血有肉，在一起工作，产生不了感情是不可能的。
03.不经常往你家里跑，常常往基层跑的人。如果领导不常下基层，就不知他们姓甚名谁，他们最容易被忽视和埋没，也最容易吃亏。
04不关心你生活私事，却帮群众排忧解难的人。对有些领导来说，他们往往容易被看作不会来事、不懂“道理”，太木讷、不机灵。但实际上，这才是干事的人。
05．不当面恭维你，但能自觉树立威信的人。同事对工作安排有怨气，他们积极开导。领导部署中出现疏漏，他们私下委婉提出，补台而不拆台。
06．不向你表态，但能高标准完成工作任务的人。他们有一个重要特征，就是不声不响地干，竭尽全力地干，低调做人、高调做事。
07．不爱多邀功多表功，但能创造性工作的人。这些人把所有心思凝聚在工作上，为了干好工作他们走千山万水，说千言万语，吃千辛万苦，想千方百计。可是，他们对自己的功劳只字不提。
08．不爱向组织提个人要求，但又积极表现的人。他们表现、业绩都很突出，为了工作甚至可以受常人难以忍受的委屈和痛苦。
09．不爱看你脸色行事，又能公事公办的人。其实，领导干部应以拥有这种老实人而自豪，因为他们是你的“保护神”。
10．不喜欢给在岗者“烧香”，又能给离任者送温暖的人。人走茶不凉。他们不势利，不图利，人前人后一个样，老老实实待人，即使领导离职了，依然尊重、关心他们。
网友评论