我在生活、事业、成长等各个方面我足够勤奋吗？ 生活幸福与否决定人生是否丰富多彩，是否值得过。对长辈的赡养照顾方面仅仅只是物质照顾，而或是动动小手的鸡毛蒜皮的事，殊不知对于他们来说精神方面的陪伴可能更值得慰藉他们的心灵;对于子女的家庭教育方面仅仅只是针对作业、学习、教养、兴趣班方面的唠叨和呵斥，可曾想到过言传身教于家庭教育过程中的重要性，可曾想过发掘子女的兴趣天赋比蒙头报名学习各种兴趣班更重要，可曾想过孩提时代对子女的陪伴至关重要。对于亲朋好友的问候交流仅仅是吃个饭打个牌，可曾想过兄弟姐妹之间关系融洽是整个家族繁荣昌盛的助力器。
事业成功与否虽不能绝对性的决定人生是否幸福，但最起码有意义的。对于员工或同事虽说他们为我工作拿工资天经地义，但是未曾想过扒开这利益之外关心与照顾的精神支出。对于客户或供应商之间的合作关系，绝大多数可能只是因“互利”而维系，未曾想过投入感情的合作可以固若金汤。
成长的基础是学习，学习的效率决定达到人生目标的速度。对于学习态度我可能更多的只是像一个乖乖的三好学生，未曾思考过对于学习的知识应该保有批判性思维; 对于学习方法可能仅仅只是照搬照样的拿来主义，未曾想过自己想象自己特有的学习方法; 对于阅读书籍更多的只是追逐热点和知识焦虑感带给自己的点点驱动，未曾想过为何要阅读，想要达到什么目的。
事实证明我不够勤奋，俞洪敏老师在《跃迁》序言里提到的一句管理学方面的话:“别用战术方面的勤奋掩盖战略方面的懒惰”，也就是“低水平勤奋”。想必我就是一个再好不过的反面教材了，那么问题来了:我应该在人生的各方面如何正确“高效勤奋”呢？
逛知乎的时候我得到一个暂时满意的答案:做任何事，任何决定的时候多问为什么？为什么要用这种方式而不是其他方式？即培养一种介于战术与战略之间勤奋。
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