跟领导相处，员工这3种行为是自取灭亡
职场中，有的员工不注重平时言行，易招致领导愤怒，进而影响升职加薪。职场新人不注重言行，得罪了领导，职场一片昏暗。
跟领导相处，员工这3种行为无异于自取灭亡。
1. 炫耀比领导好
职场中，你若炫耀比领导优越，无异于飞蛾扑火自取灭亡。员工要在领导面前低调，否则极易被领导打压。
自古以来人都有炫耀心理，这是彰显优越性的基因决定。但公司里，切莫在领导面前炫耀，一旦某个方面领导自觉不如你，你将引起极大的麻烦。
小军毕业后，在一家大型国有企业入职。小军是富二代，平时优越惯了，并没意识到自己言行对领导影响。
那个时候，小军开车上下班，而领导一般是乘地铁前往。而且，小军的车属于名车系列，经常遭到周围人异样的目光。有一次，领导在赶往地铁的路上，小军看到后为显殷勤，便摇下车窗说：“领导好，要不要我搭载一乘，顺路。”
领导当时内心很不是滋味，连忙尴尬摆手道：“不用了，我马上到地铁站了，你赶紧回家吧。”
小军为此洋洋得意，并没意识到领导内心的不爽。小军从衣食住行处处显示出富家子弟的优越性，逐渐被领导厌烦，至此领导不再搭理他。
职场中，员工炫耀比领导好，极易招致领导厌烦，这样的行为很危险。
2. 越级处事
职场中，有的员工感觉事情比较小，便不经过领导同意擅自处理。此种越级的行为，极易让领导厌烦，从而惹火烧身，自取灭亡。
小刘在某大型公司工作，平时工作积极努力。小刘经常跟领导一起处事，领导也渐渐对他信任。
有一次，领导下午有事请假回家了。那天下午领导的电话一直响，小军生怕耽误急事便替领导接了电话。电话接通时，才知道是供货商来电话。
供货商比较着急地说：“您好，关于上次您说的国外材质我们这边没有了，可否用国内比那个更好的材质替换？”小刘说：“我们领导下午不在公司，您要不明天再打过来。”
供货商说：“事情比较着急，我们正在下订单，马上就要采购了。”小刘说：“那您先别挂，我给领导打个电话。”
碰巧的是领导电话一直打不通，供货商着急的不行，小刘心想反正是好材质替换差材质，就说：“那这样好了，领导今天联系不上，那你就替换材质吧，反正是好材质替换差的。”
事情就这样过去了，然而有一天现场反应材质之间出现了腐蚀情况，就质问小刘领导。最终，领导查出是小刘擅自决定，为此小刘越级处事的行为被领导处罚，并对他失望进而冷落了。
越级处事是职场非常危险的事，即使任务很简单，但不在职责内也要领导做决定，否则出现问题无异于自取灭亡。
3. 不懂装懂
职场中，领导非常喜欢能独立解决问题并知识面宽广的人。但有的人为了讨好领导，说些不懂装懂的事，事情暴露后被人耻笑，不被领导重用。
小闪在某家公司入职，性格开朗，喜欢跟人打成一片。入职不到两个月，由于健谈活跃，很多同事都知道了他。
为了赢得领导喜爱，他经常吃饭时故意跟领导坐一块儿，希望通过吃饭聊天增进了解。当然，通过吃饭增进感情，这种方式并没错，但小闪经常夸夸其谈、不懂装懂。
有一次，领导一个科研项目需要一个动力学的人手。当时，公司里没有这方面人才，领导长吁短叹无计可施。小闪为了彰显自己的才能，便吃饭时说了些动力学的知识。这下可好，领导眼睛发光，直接让小闪参与了项目。
事情非常复杂，小闪为了项目焦头烂额。他本想显摆一下，无奈不懂装懂把自己推入火坑，最终无法按时完成任务，被领导疏远。
职场中，不懂装懂的人非常危险，一旦被领导看穿，无异于自取灭亡。
炫耀比领导好、越级处事、不懂装懂，跟领导相处，员工这3种行为很危险，无异于自取灭亡。
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