今天芳芳分享自己的故事，因为自己说话比较大声，语言又比较直接，很多时候妹妹觉得自己在发脾气，而自己并没有觉得不妥。反而觉得不够被理解。今天学习了刘润五分钟，反思了自己，为什么妹妹会有这样的反应呢？原来是因为自己不够理解别人，对方的反应源自于你给别人的语言行为。所以我们要改变自己，先理解别人，再被别人理解。
迈克今天当代理店长，因为我们有些小伙伴们在看手机，影响了开会的氛围，导致迈克没有继续分享的心情。迈克说当我们站在了总监和店长的角度了，我们就会理解他们了。像罗总说的，如果咱们能够很好地保持倾听，及时反馈，演讲的人也愿意倾囊相授。但如果大家的注意力都不在演讲者身上，只会让演讲者越讲越没劲，最后可能都不想开口说话。这样也会影响咱们团队的工作状态，拉低咱们的开会效率，执行力也会相应地受到影响。
多些理解吧，先理解他人，再被别人理解。
对待客户也是一样，切忌自传式回应。有来有往才是有效的沟通。今天玥玥分享定金，也着重讲了站在对方的角度去考虑问题，真心地帮客户解决需求和担忧。
我想人都是有自私的基因的，我们下意识的会先替自己着想，会先给自己找理由，总希望被关注，被理解。 这和之前学习的共赢...
今天芳芳分享自己的故事，因为自己说话比较大声，语言又比较直接，很多时候妹妹觉得自己在发脾气，而自己并没有觉得不妥。...
先理解别人，再被别人理解 先倾听，再建议。
今天上了刘润老师知彼解己的课，让我突然想到这两天要微信号的时候，面对一些上班的姐姐们的态度可能真的有点强势的感觉...
双赢思维 知彼解己 知彼解己，就是先去理解别人，然后再寻求被别人理解。理解别人，是重要的态度，聆听别人，是重要的技...
先要了解别人的想法， 再提出自己的意见。 充分倾听对方表达，用心充分理解对方的想法，再给出自己的意见和建议。
“双赢思维”的前提，是理解别人；而理解别人的前提，是倾听。但很多人并不真的懂倾听。为什么？因为我们太喜欢给建议了。...
人与人之间是相互的，互相依赖 但不依附。 每个人都是独立的个体，有自己的思想所以要多站在对方的角度考虑问题，多倾听...
知彼解己，就是先去理解别人，然后再寻求被别人理解。理解别人，是重要的态度，聆听别人，是重要的技能。
在与人相处之中 要学会倾听 理解 才能可以被别人理解 也就是你怎么待人家 人家怎么待你
本文标题：4.22先理解别人，再被别人理解
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