我与“优秀”擦肩而过
今天听了杨老师讲解沃尔夫定律的概念，顿时有种豁然开朗，打开心结的的感受。因为沃尔夫定律验证了自己学习的认知能力、判断能力和执行力不够扎实，导致自己在工作中缺乏挑战的能力，与“优秀”擦肩而过。
沃尔夫定律是关于骨骼成长的定律，是指人体的骨骼如果长时间地接受外部的压力，就会增大骨密度和坚硬程度，人类的学习和工作也是遵循着这项定律。
在日常的工作中，自以为自己有经验，遇到问题喜欢自己钻研，不愿意求人。侥幸将一些问题解决，但没有起到长期有效的效果。下次遇到困难，一定还会束手无策。同样的工作，有的人的不仅经验丰富，而且强健。也就是说他的工作效能的密度和坚硬度比较高，他在应对各种场景、各种局面的时候就会表现出很强健的认知能力，包括判断力，甚至还包括执行力。而我，认知能力比较差，只是吸收一些新事物而不去消化，不做总结，一定会停留在原点不进步。
忙了一年，在年底评优的时候，就是因为自己平常的工作方法不到位，有些任务目标完成的牵强，在单位并没有起到表率作用，与另一个中心负责人相比逊色了一些，自然个人优秀当然属于别人。
沃尔夫定律告诫我们要接纳压力、利用压力、创造压力。在工作过程中，我们需要主动将自己置身于压力的场景下，并且积极地去拥抱眼前的压力。遇到问题，要迎难而上，带着问题去解决工作中的瓶颈，创造无形的压力场，并为之努力去破冰，一旦突破一个障碍物，自己的认知层级就提高了一个台阶。没有目的地去工作是非常低效而愚蠢的伪工作。坚信，通过学习沃尔夫定律，一定会有不一样的收获，下一个优秀一定不会擦肩而过。
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