12个迷思（错误的思维定势）
（1）伟大的公司靠伟大的构思起家
（2）高瞻远瞩公司需要杰出而眼光远大的魅力型领导（高姿态魅力型）
实际上他们都是脚踏实地专心致志的践行者。
（3）最成功的公司以追求最大利润为首要目的。
（4）高瞻远瞩公司拥有共通的“正确”价值组合。
需要“共通”吗？何谓“正确”？关键是看公司的一切作为都能遵循核心价值。
（5）唯一不变的是变动
高瞻远瞩公司几乎虔诚的保存核心理念，核心价值基础稳如磐石，同时展现了追求进步的强大动力，可以改变和适应而无损于核心价值理念
（6）绩优公司事事谨慎
由于投身胆大的目标，敢于挑战，具有活力
（7）高瞻远瞩公司是每一个人的绝佳工作地点
关键是核心理念和要求标准极度符合。加入和君商学院并能够坚持到最后，足以说明我们具有同样的价值观和生活理念，在此找到志同道合的伙伴是件快事。
（8）最成功的公司的最佳行动都来自高明、复杂的战略规划。
靠机遇，来自实验、试错和机会主义；进化论
（9）公司应礼聘外来的CEO，才能刺激根本变革
（10）最成功的公司最注重的是击败竞争对手
战胜自己最重要，自问。还有一种方式是合作共赢
（11）鱼和熊掌不可兼得
不要用二分法限制自身想法，而是采用兼容并蓄的融合法
（12）高瞻远瞩公司主要依靠“远见宣言”
只是沧海一粟，步骤之一
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