今天说的话题是害怕不等于尊敬
现实中有这样的情形，下属见到领导表现的更多的是害怕，特别是见到强势领导时，全程不能顺畅地沟通，表面上好像是尊敬领导，但实质上是害怕领导。
这种情况对下属来说有诸多不利影响
一是领导说话没有理解，事后不好落实，落实不好就会再一次背上压力枷锁
二是你以为的尊敬其实在领导处并没有让领导接受，反而产生没主见的看法
真正的尊敬
一方面是指基本的社交礼仪方面的尊重
另一方面是指发自内心的佩服别人
那么，怎么解决害怕，做到真正尊敬
首先，要完善自身人格，不断修炼自身存在的问题。害怕领导多数是对自身不自信或者是不敢承担责任或者是害怕自身的不足被发现等等，总之要克服自身弱点。
其次，真正的尊重是从平等说起的，起码人格上是平等的，在这种情况下产生的尊重才是真正的尊重
最后，做为领导要高度注重自身言行，做到得体、合理，才值得下属去尊重，做到自尊、自重，才能被尊重。
今天说的话题是害怕不等于尊敬 现实中有这样的情形，下属见到领导表现的更多的是害怕，特别是见到强势领导时，全程不能顺...
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本文标题：害怕≠尊敬
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