下面对面试问题进行一些分析总结：
我们广投简历投的公司太多，甚至对投过简历的公司名字都不记得。但是如果收到一个公司的面试邀请，那一定不能对该公司一无所知。
面试前要对公司情况做深入的了解：公司是干什么？公司发展方向是什么？岗位要求是什么？准备的越详细越好。这样才有话可聊。
面试一般分为三轮，每轮时间大概一个小时。第一场通常是公司HR针对简历基本信息进行核实，同时测试观察面试者的应变能力。第二场是业务主管第三场是业务经理，主要针对简历中提到的项目内容考察面试者的专业能力，当然过了一轮才会有二轮三轮。
每个公司的面试习惯，难易程度可提前通过“看准网”进行了解。
因为疫情，面试大都是电话或者视频面试。面试前要准备一个安静独立的空间，将提前准备的公司资料之类的放在手边便于查阅，如果是视频还要把周围环境清理干净，个人也要穿戴整齐，女孩花淡妆以示郑重。
面试开始首先是进行一番自我介绍。有些企业需要较为简洁的自我介绍，其他问题在后续再进行提问。而还有部分企业希望在自我介绍中听到简历中没有的内容，并且要尽可能多得进行展示。展示你的优势，你对岗位的理解，你为面试所做的准备。
我的建议是，不论是哪种要求，在做完基本介绍后，询问是否需要对简历中的项目经历或其他经历进行进一步描述。通常对方都会希望你能进行更多的展示，因此在自我介绍中需要准备逻辑清晰、结构完整的内容。
在自我介绍后，HR会通过一些问题进一步考核，观察是否适合该岗位。
最常见的问题有:
你在学习中遇到的最大的困难是什么？
你是如何解决的？
你在课程中觉得哪门课最难？
哪门课你学的最好？
你为什么选择我们公司？
我们为什么应聘你而不是其他人？
你在团队中通常担任什么角色？
你是否乐于做一个领导者？
这些都是针对个人的问题，面试中还会包含的一个重要方面是你对公司的了解。最简单的是，是否知道公司的名字，公司的企业文化等等。
一个小时的面试时间是很长的，面试官就是要在长时间的消耗中撕下你精心伪装的假面，看到你真实的情况。因此全程保持高度注意力不能泄劲，要有理有节有问有答，不能冷场。
高考考的好可以进好大学，好大学却不一定能有好工作，求职是一个学生转化为职场人，是一个学子走出校门最后的落脚点。
找工作没有高考分数可以按分分配，只有多多学习求职面试经验，认真准备才能找到满意的工作。
刚刚毕业的学子们，我们一起共勉！
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