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好领导比好规则更重要！
我是学法律的，以前一直信奉“规则至上”、“程序正义”，看不起“人治”。但工作多年，摸爬滚打，现实经验告诉我，好领导远比好规则重要得多。
1、没有好领导哪来好规则
中国人一直信奉“规矩是死是，人是活的”。规则是人制定的，坏的规则不一定就是坏的领导制定出来的，但好的规则一定是好领导制定出来的。
没有好领导，肯定没有好的规则。
2、没有好领导，好规则也会变成坏规则
规则是人制定的，也是要靠人来实施执行的。
好的规则只有靠好的领导执行下来，才会有好的结果。
好的规则，如果要坏的领导来执行，他肯定会想方设法“打擦边球”、“阳奉阴违”、“上有政策下有对策”，去实现自己而不是组织的目的；甚至有可能，如果坏的领导有这个权力，他还会想办法修改这个好的规则，让规则变坏。
如果没有好的领导，好的规则，也不堪一击。
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3、好的领导比规则更懂人性
还是那句话，“规矩是死的，人是活的”。规则在好，也还会有疏漏的地方；规则再完备，可能也还有跟不上变化的时候。
遇到这些情形，就需要领导根据实际情况，既不违反原则又有灵活性，具体问题具体把握，尽可能地实现组织目的和个人目的的双赢。
4、好的领导会让规则更完善
在好领导的视野里，规则是他的管理工具，只有不管完善规则并带头执行规则，才能保证规则的力量，也才能让管理更有效，最终更好地实现组织的目的。
因此，他在管理过程中，会根据实际情况的变化不断修正完善规则，让规则不断地切合实际情况的需要，让规则不断发挥更大的作用。
因此，在中国目前的环境中，在绝大多数组织中，好的领导远比好的规则发挥更大的作用，因而好领导要比好规则更重要。
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