其实前面说了这么多就是在说明一个理念：个体是要成长的，成长是要有方向的，个体可以借助组织的平台发展的更好，也可以为组织创造更加辉煌的未来。而如果在坐的大家认同这一理念，在心中就可以营造一种氛围：我所做的每一件事都是有价值的，我的每一个努力都会在前进的方向上留下深深的足迹，最终达成我人生的目标，这就是我们一生的意义。
但在前进的道路上也布满了荆棘，每当我们碰到困难，我们往往手足无措，无所适从，没有什么立竿见影的方法助我们渡过难关，比如孩子的教育，比如买不起房，比如今年的销售指标是个根本无法实现的数字等等，当我们面临这些困难，焦虑之后就变成得过且过，随遇而安，甚至逃避、气馁或是放弃，而无论我们成为上述哪种情况都是消极的，无助的和被动的，只会让事情变得更加难办，让我们的未来雪上加霜，如第二章中所说：跌入消极被动的恶性循环，让自己不断降低层次，直至一败涂地。
其实如此悲观的状态往往是我们自找的，是我们在面对困难又没有对策时心理产生的恐惧和敌对情绪在作怪，它们往往在我们心理自动幻化出各种可能的悲惨结果：教不好孩子，养成了痞子；被房东赶出来，而且房价又翻翻了；没有完成业绩指标被降职甚至开除等等，左右我们的心态，影响我们的行为，最终破坏我们的状态，让我们止步不前。
其实，我们完全可以采取更加积极，更加主动，更加有效的方法解决困难，而方法也很简单——置之不理，应用法则，这个法则就是“OK法则”。
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