随着时间的流逝,工作岗位的变动,越发感觉到个人能力的缺乏成了个人成长的瓶颈,所在的单位没有较好的培训机制,个人的发展靠自力更生。专业技术靠自己可以有发展,团队管理靠自己成长就特别慢,天生有领导力的人还好,如果本身这方面弱一点就有点艰难。周边的人都没有积极进取的精神状态,大家都想着做钱多事少没责任。今天的课给我的感触很深,一个企业能否长久靠的是人才,企业不仅要吸引人才,更要进一步培养人才,留住人才。
随着时间的流逝,工作岗位的变动,越发感觉到个人能力的缺乏成了个人成长的瓶颈,所在的单位没有较好的培训机制,个人的发展靠自力更生。专业技术靠自己可以有发展,团队管理靠自己成长就特别慢,天生有领导力的人还好,如果本身这方面弱一点就有点艰难。周边的人都没有积极进取的精神状态,大家都想着做钱多事少没责任。今天的课给我的感触很深,一个企业能否长久靠的是人才,企业不仅要吸引人才,更要进一步培养人才,留住人才。
本文标题:个人成长中的难点
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